Warning (512)CORE/src/Cache/Cache.php , line 178 ]Code Context $registry -> set ( $name , new NullEngine ()); trigger_error ( $e -> getMessage (), E_USER_WARNING ); $name = '_cake_core_'
$registry = object(Cake\Cache\CacheRegistry) {
'_loaded' => [
(int) 0 => '_cake_core_'
]
}
$config = [
'className' => 'Cake\Cache\Engine\ApcuEngine',
'prefix' => 'myapp_cake_core_',
'path' => '/home/peakmn/new.peak.mn/tmp/cache/persistent/',
'serialize' => true,
'duration' => '+2 minutes',
'url' => null
]
$e = object(RuntimeException) {
[protected] message => 'Cache engine Cake\Cache\Engine\ApcuEngine is not properly configured.'
[protected] code => (int) 0
[protected] file => '/home/peakmn/new.peak.mn/vendor/cakephp/cakephp/src/Cache/CacheRegistry.php'
[protected] line => (int) 92
} Cake\Cache\Cache::_buildEngine() - CORE/src/Cache/Cache.php, line 178
Cake\Cache\Cache::engine() - CORE/src/Cache/Cache.php, line 236
Cake\I18n\I18n::translators() - CORE/src/I18n/I18n.php, line 80
Cake\I18n\I18n::getTranslator() - CORE/src/I18n/I18n.php, line 204
__d - CORE/src/I18n/functions.php, line 89
Cake\Controller\Component\AuthComponent::_setDefaults() - CORE/src/Controller/Component/AuthComponent.php, line 504
Cake\Controller\Component\AuthComponent::identify() - CORE/src/Controller/Component/AuthComponent.php, line 822
CakeDC\Users\Controller\Component\RememberMeComponent::beforeFilter() - ROOT/vendor/cakedc/users/src/Controller/Component/RememberMeComponent.php, line 145
Cake\Event\EventManager::_callListener() - CORE/src/Event/EventManager.php, line 351
Cake\Event\EventManager::dispatch() - CORE/src/Event/EventManager.php, line 328
Cake\Controller\Controller::dispatchEvent() - CORE/src/Event/EventDispatcherTrait.php, line 112
Cake\Controller\Controller::startupProcess() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 673
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 115
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 256
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65 Warning (512)CORE/src/Cache/Cache.php , line 178 ]Code Context $registry -> set ( $name , new NullEngine ()); trigger_error ( $e -> getMessage (), E_USER_WARNING ); $name = '_cake_model_'
$registry = object(Cake\Cache\CacheRegistry) {
'_loaded' => [
(int) 0 => '_cake_core_',
(int) 1 => '_cake_model_'
]
}
$config = [
'className' => 'Cake\Cache\Engine\ApcuEngine',
'prefix' => 'myapp_cake_model_',
'path' => '/home/peakmn/new.peak.mn/tmp/cache/models/',
'serialize' => true,
'duration' => '+2 minutes',
'url' => null
]
$e = object(RuntimeException) {
[protected] message => 'Cache engine Cake\Cache\Engine\ApcuEngine is not properly configured.'
[protected] code => (int) 0
[protected] file => '/home/peakmn/new.peak.mn/vendor/cakephp/cakephp/src/Cache/CacheRegistry.php'
[protected] line => (int) 92
} Cake\Cache\Cache::_buildEngine() - CORE/src/Cache/Cache.php, line 178
Cake\Cache\Cache::engine() - CORE/src/Cache/Cache.php, line 236
Cake\Cache\Cache::read() - CORE/src/Cache/Cache.php, line 378
Cake\Database\Schema\CachedCollection::describe() - CORE/src/Database/Schema/CachedCollection.php, line 55
Cake\ORM\Table::getSchema() - CORE/src/ORM/Table.php, line 566
Batu\Version\Model\Behavior\VersionBehavior::_fields() - ROOT/plugins/Batu/Version/src/Model/Behavior/VersionBehavior.php, line 385
Batu\Version\Model\Behavior\VersionBehavior::setupFieldAssociations() - ROOT/plugins/Batu/Version/src/Model/Behavior/VersionBehavior.php, line 75
Batu\Version\Model\Behavior\VersionBehavior::initialize() - ROOT/plugins/Batu/Version/src/Model/Behavior/VersionBehavior.php, line 59
Cake\ORM\Behavior::__construct() - CORE/src/ORM/Behavior.php, line 165
Cake\ORM\BehaviorRegistry::_create() - CORE/src/ORM/BehaviorRegistry.php, line 147
Cake\Core\ObjectRegistry::load() - CORE/src/Core/ObjectRegistry.php, line 96
Cake\ORM\Table::addBehavior() - CORE/src/ORM/Table.php, line 878
App\Model\Table\ArticlesTable::initialize() - APP/Model/Table/ArticlesTable.php, line 40
Cake\ORM\Table::__construct() - CORE/src/ORM/Table.php, line 299
Cake\ORM\Locator\TableLocator::_create() - CORE/src/ORM/Locator/TableLocator.php, line 293
Cake\ORM\Locator\TableLocator::get() - CORE/src/ORM/Locator/TableLocator.php, line 249 Warning (512)CORE/src/Http/ResponseEmitter.php , line 53 ]Code Context if ( Configure :: read ( 'debug' )) { trigger_error ( $message , E_USER_WARNING ); } else { $response = object(Cake\Http\Response) {
'status' => (int) 200,
'contentType' => 'text/html',
'headers' => [
'Content-Type' => [
[maximum depth reached]
]
],
'file' => null,
'fileRange' => [],
'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
'cacheDirectives' => [],
'body' => '<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
<title>
Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News </title>
<meta charset="utf-8">
<meta name="description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<meta name="keywords"
content="д.жаргалсайхан, цэгцтэй сэтгэх" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=2, user-scalable=yes" />
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge,chrome=1">
<meta name="HandheldFriendly" content="true">
<!-- Twitter Card data -->
<meta name="twitter:card"
content="summary" />
<meta name="twitter:site" content="@PEAK" />
<meta name="twitter:title"
content="Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News">
<!-- Twitter Page description less than 200 characters -->
<meta name="twitter:description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<!-- Twitter Summary card images must be at least 120x120px -->
<meta name="twitter:image"
content="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" />
<meta property="og:title"
content="Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News" />
<meta property="og:image"
content="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" />
<meta property="og:site_name"
content="Peak News" />
<meta property="og:description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">
<meta name="msapplication-TileColor" content="#da532c">
<meta name="theme-color" content="#ffffff">
<link
href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Roboto+Flex:opsz,wght@8..144,300;8..144,400;8..144,500;8..144,600;8..144,700&display=swap"
rel="stylesheet">
<link rel="stylesheet" href="/static/peak.min.v1726450691.css"/>
<!--[if lt IE 9]>
<script src="https://oss.maxcdn.com/html5shiv/3.7.3/html5shiv.min.js"></script>
<![endif]-->
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/uikit@3.21.12/dist/js/uikit.min.js"></script>
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/uikit@3.21.12/dist/js/uikit-icons.min.js"></script>
<script src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/2.1.4/jquery.min.js"></script>
</head>
<body class="uk-background-top-center uk-background-width-1-1 uk-background-norepeat" style="">
<!--Nav-->
<div class="peaknav" uk-sticky>
<nav class="uk-navbar-container">
<div class="uk-container uk-container-expand">
<div uk-navbar>
<div class="uk-navbar-left">
<a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new"
class="uk-navbar-item uk-logo"><img src="/img/peak.svg" width="100" alt=""/></a>
</div>
<div class="uk-navbar-center uk-visible@l">
<ul class="uk-navbar-nav">
<li class=""><a
href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">Уурлах уу, учирлах уу?</a></li>
<li class=""><a
href="https://peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/economics?menu=2">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li class=""><a
href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">Би нэг удаа</a></li>
<li class=""><a
href="/category/khunii-bagsh?menu=26">Хүний багш</a></li>
<li class=""><a
href="/category/technology?menu=11">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
</ul>
</div>
<div class="uk-navbar-right">
<a class="uk-navbar-toggle" href="#searchmodal" uk-search-icon uk-toggle></a>
<a class="uk-navbar-toggle uk-navbar-toggle-animate" uk-navbar-toggle-icon href="#"></a>
<div class="uk-navbar-dropdown" uk-drop="offset: 0; pos: bottom-right;">
<ul class="uk-nav uk-navbar-dropdown-nav">
<li class="uk-active"><a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new"><span
class="uk-margin-small-right" uk-icon="home"></span> Нүүр
хуудас</a></li>
<li class="uk-nav-divider"></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu">Уурлах уу, Учирлах уу</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/economics">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/technology">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/healthy">Эрүүл мэнд</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">Уурлах уу, учирлах уу?</a></li>
<li class=""><a
href="https://peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/economics?menu=2">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li class=""><a
href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">Би нэг удаа</a></li>
<li class=""><a
href="/category/khunii-bagsh?menu=26">Хүний багш</a></li>
<li class=""><a
href="/category/technology?menu=11">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
<li class="uk-nav-divider"></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/amidraliin-tuukh-tuukh">Амьдралын түүх</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">Цэгцтэй сэтгэх</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/society">Нийгэм</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/world">Дэлхий дахин</a></li>
<li class=""><a
href="/category/amidraliin-tuukh-tuukh?menu=24">Амьдралын түүх</a></li>
<li class=""><a
href="/category/tsegtsteisetgekh?menu=8">Цэгцтэй Сэтгэх</a></li>
<li class=""><a
href="/category/world?menu=6">Дэлхий</a></li>
<li class=""><a
href="/category/society?menu=3">Нийгэм</a></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
</nav>
</div>
<!-- This is the modal -->
<div id="searchmodal" class="uk-modal-full uk-modal" uk-modal>
<div class="uk-modal-dialog uk-flex uk-flex-center uk-flex-middle" uk-height-viewport>
<button class="uk-modal-close-full uk-text-primary uk-close-large uk-margin-top uk-margin-right" type="button"
uk-close></button>
<form method="get" accept-charset="utf-8" class="uk-search uk-search-large" action="/search"> <input class="uk-search-input uk-text-center" type="search" placeholder="Хайлт + Enter" id="core-search"
name="searchText" value="" autofocus>
</form> </div>
</div>
<div id="fb-root"></div>
<script>
(function (d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = 'https://connect.facebook.net/en_GB/sdk.js#xfbml=1&version=v2.10&appId=527290314294991';
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
</script>
<div class="latest">
<div class="uk-container">
<div class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">
Цэгцтэй сэтгэх </a>
</div>
<h2 class="uk-text-medium uk-margin-remove-top uk-width-2-3@s">Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй</h2>
<div uk-grid>
<div class="uk-width-2-3@s">
<div class="uk-margin" uk-grid>
<div class="uk-width-auto">
<p class="uk-text-small uk-text-lighter" style="min-width: 220px;">
<a href="https://test.peak.mn/p/author/%D0%A6.%D0%A6%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80">
<img class="uk-border-circle uk-align-left" width="45" style="margin: -2px 12px 0 0"
src="https://peak.mn/files/profile/431b83e977cce1c051a42aa1c4fc1a94.png">
</a>
<a href="https://test.peak.mn/p/author/%D0%A6.%D0%A6%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80" class="uk-text-semi uk-link-text">Цэдэнбалын Цэрэндолгор</a>
<br />
<span class="uk-text-xsmall">04 сарын 26, 2026</span>
</p>
</div>
<div class="uk-width-expand uk-text-right">
<p><a onclick="openWindow('https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook"></a>
<a onclick="openWindow('https://twitter.com/share?url=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui&text=Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter"></a>
<a onclick="writeClipboardText('https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')" class="uk-icon-button" uk-icon="link"></a>
</p>
</div>
</div>
<div class="articlecontent fr-view" uk-lightbox="toggle: .js-lightbox">
<p>
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3_progressive.png" class="progressive-image blurred lightbox-exclude" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" alt=""/> </p>
<p><span style="font-size: 18px;">Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэхүү чухал сэдвээр Системийн инженерчлэлийн институтийн (Systems Engineering Institute) зөвлөх Ч.Оюу-Эрдэнэтэй ярилцлаа. </span></p><hr><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Та байгууллага гэж юу вэ гэж гэсэн асуултыг өөртөө тавьж үзсэн үү?</span></strong></span><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);"><img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/8ed93a9386d83cb629d72fdea9d004ec.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1117,960" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/8ed93a9386d83cb629d72fdea9d004ec.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span><br></p><p><span style="font-size: 18px;">“Байгууллага гэж юу вэ?” гэсэн асуултад бид ихэвчлэн байшин, бүтэц, албан тушаал гэж хариулдаг. Гэвч бодит утгаараа сандал ширээ, өрөөний тухай асуудал биш хүн хоорондын харилцаа дээр тогтдог, нийгэмд үнэ цэн бүтээх үйл ажиллагаа юм. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Гэтэл ихэнх байгууллага хамгийн чухал буюу байгууллага гэж юу гэсэн асуултдаа ч хариулаагүй байдаг. Тэр байтугай өдөр тутам хэрэглэгддэг “ажил”, “бүтээмж”, “хариуцлага” гэх мэт энгийн үгсийг хүртэл ажилтан бүр өөр өөр утгаар ойлгож яваа.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Үүнийг олон сургалтаас анзаарч харж байлаа. Сургалтын үеэр оролцогчдоос “сандал гэж юу вэ?” гэж асуухад бүгд өөр өөрөөр тодорхойлдог юм. Нэг нь “суух хэрэгсэл” гэж байхад, нөгөө нь “тавилга”, өөр нэг нь бүр “миний орон зай” гэж тайлбарладаг. Зарим нь нэгэндээ ингэж ойлгоод байхдаа яах вэ, сонин юмаа гээд инээлдэцгээдэг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">“Сандал” гэх бодит, нүдэнд харагддаг ойлголтыг хүртэл ингэж зөрүүтэй ойлгож байна шүү дээ. Тэгвэл “ажил”, “бүтээмж” гэх хийсвэр ойлголтууд дээр зөрүү үүсэх нь бүр ч ойлгомжтой. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Тийм учраас одоо л ойлголцлоо, хийх нь гэсэн ажлыг ажилтан тэс өөрөөр ойлгоод хийчихсэн байдаг.<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/36b1e0dcba3d9102996e6b2cb2ee9310.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,669.7674418604652" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/36b1e0dcba3d9102996e6b2cb2ee9310.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэ талаар Системийн инженерчлэлийн институтийн үүсгэн байгуулагч Д.Жаргалсайхан маань “Хэрвээ чи нэг ойлголтыг 30 секундэд, тэр үгийг ашиглахгүй тайлбарлаж чадахгүй бол чи өөрөө ч ойлгоогүй байна гэсэн үг” гэж хэлж байсан юм. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Өөрөөр хэлбэл, тэрхүү ойлголтыг тодорхойлоогүй нөхцөлд ямар ч сургалт авч, хөрөнгө оруулж, урам зориг өгсөн ч ажил урагшлахгүй. Энэ үед гарсан асуудлын шалтгааныг захирлууд ажилтнаас л хайдаг. Яг үнэндээ энэ</span><span style="font-size: 18px;"> бол тухайн хүний төдийгүй, харилцааны асуудал биш юм. Өнөө дайсан буюу ойлголтын зөрүү ажлаа хийж байгаа нь тэр шүү дээ.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18px;">Бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажилламаар л байвал ойлголтоо нэгтгэхээс ажлаа эхлэх нь зүйтэй. Гол нь багийн гишүүн бүрийн саналыг тусгах нь маш чухал. Ингэснээрээ үндсэндээ байгууллагаараа мөрдөх Үндсэн хуультай л болж байгаа хэрэг шүү дээ.</span></p></blockquote><p><span style="font-size: 18px;">Ингэж ойлголтоо нэгтгэсэн байгууллагууд асуудлаа хурдан хүлээн зөвшөөрч эрс сайжирдаг. Мэдээж амьдрал баян хойно асуудал гаралгүй яах вэ. Гэхдээ дахиад л ойлголтоо нэг болгоод урагшилна. Энэ бол асуудлыг шийдэх аргатай болсон гэсэн үг.</span></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Байгууллага хөгждөггүй шалтгаан буюу асуудлаа тодорхойлоогүйн балаг<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/be07f7ffcdf2264b3162a3185e1c22bf.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="814,520" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/be07f7ffcdf2264b3162a3185e1c22bf.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Манай байгууллага том зорилготой, боломжийн нөөцтэй, гэхдээ үр дүнтэй ажиллаж чадахгүй байна гэж хандсан захирлууд нэлээд ирж байлаа. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэ бол яг юугаа мэдэхгүй байгаагаа ч мэдэхгүй явж байгаа хэрэг.</span></p><p class="blockquote"><span style="font-size: 18px;">Байгууллагад дараах дөрвөн зүйл дээр “мэдэхгүй” байдал хамгийн их ажиглагддаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Юуны өмнө, байгууллага өөрөө үнэхээр ажиллаж байна уу, эсвэл зүгээр л хөдөлгөөнтэй байна уу гэдгээ ялгаж чаддаггүй. Ажил их хийгдэж байгаа мэт харагдавч бодит үр дүн нь тодорхой биш байх тохиолдол цөөнгүй.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Дараа нь, яг ямар асуудал байгааг тодорхойлж чаддаггүй. Асуудал байгааг мэдэрдэг ч юунаас үүссэнийг оношилж чадалгүй орхидог.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Мөн асуудлаа хэрхэн тодорхойлох аргачлалаа мэддэггүй. Асуудлыг нэрлэх, задлах, хэмжих суурь ойлголт маш дутмаг байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Эцэст нь, асуудлаа ойлгосон ч түүнийг хэрхэн шийдэл болгож, үнэ цэн бүтээхээ мэддэггүй. Энэ тохиолдолд олон санаа дэвшүүлдэг ч голдуу бодит үр дүнд хүрэхгүй замхардаг.</span></p><p class="txt-block2"><span style="font-size: 18px;">Эдгээр “мэдэхгүй” байдал нь цаашлаад ойлголтын зөрүүг бий болгодог. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Судлаачдын үзэж байгаагаар байгууллагад хамгийн түгээмэл асуудал бий.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">✔<strong>Ойлголтын зөрүү </strong> (Хүмүүс нэг зүйлийг өөр өөрөөр ойлгож эхэлдэг)</span></p><p><span style="font-size: 18px;">✔<strong>Ашиг сонирхлын зөрчил</strong> (Хувийн ашиг сонирхол, байгууллагын зорилго зөрчилддөг)</span></p><p><strong>✔</strong><span style="font-size: 18px;"><strong>Мэдээллийн зөрчил</strong> (Мэдлэг, мэдээллээ бусдаас “нуух”, түгээхгүй байх)</span></p><p><span style="font-size: 18px;"><strong>✔Үүргийн зөрчил</strong> (Хэн юу хийх нь тодорхойгүй байдал)</span></p><p><span style="font-size: 18px;"><img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/cb9593a29e097c5af455aca041970c43.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="940,788" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/cb9593a29e097c5af455aca041970c43.jpg" data-test="true" data-test2="1200">Эдгээр нь системийн шинжтэй, давтагддаг асуудлууд юм. Үүнийг байгууллагын дүрэм журамдаа маш тодорхой шингээгүй цагт “шүүрэн шанага” шиг хамаг нөөцөө алдсаар байдаг. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Манай байгууллага эдгээр мэдэхгүйг мэдэх аргуудыг зөвлөдөг юм. </span></p><p data-empty="true"><span style="font-size: 18px;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Системийн инженерчлэл нь байгууллагын ихэнх асуудлыг шийдэх суурь арга болдог</span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Байгууллага бол хүмүүсийн ойлголтоор дамжин ажилладаг систем гэж энгийнээр тодорхойлж болно. Хүн юу гэж бодож ойлгосноороо л үйлдэл хийдэг нь байгалийн хууль юм. Тэр үйлдэл бүхэн нийлж байгууллагын бодит системийг бүрдүүлдэг.<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/d03d863c805bdf5ce451a200834e901b.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,786.1417322834645" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/d03d863c805bdf5ce451a200834e901b.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p class="fr-text-bordered"><span style="font-size: 18px;">Тиймээс ойлголтоо нэгтгэнэ гэдэг нь зүгээр нэг ойлголцох талаарх асуудал биш. Харин байгууллагынхаа системийг засаж байна гэсэн үг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сүүлийн жилүүдэд системийн сэтгэлгээ, инженерчлэлийн арга барилаар хөгжиж сайжирч байгаа байгууллагуудын жишээ олон болсон. Тухайлбал манай харилцагч зарим гарааны бизнесүүд ногдол ашиг тараах хэмжээнд амжилттай ажиллаж байгааг дуулгахад таатай байна.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Зарим нь богино хугацааны сургалтын дараа ч үйл ажиллагаагаа мэдэгдэхүйц сайжруулж чаджээ.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Гэхдээ бүх зүйл нэг удаагийн сургалтаар шийдэгддэггүй. Bable tea компанийн захирал гэхэд та нарын ачаар ажлаа сайжруулсан, одоо дахиад сонсож шат ахимаар байна гээд ирж байлаа.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Захирлууд системийн инженерчлэл гэхээр сүрддэг, нарийн төвөгтэй зүйл гэж ойлгодог юм билээ. Үнэндээ тийм ч хүнд хэцүү зүйл биш.</span></p><p class="txt-block1"><span style="font-size: 18px;">Байгууллагад тулгарч буй асуудлыг тодорхойлж, үүсгэж буй шалтгааныг ойлгож, түүнд тулгуурлан сайжруулалт хийж, дараа нь дахин давтан сайжруулах явц юм. Өөрөөр хэлбэл, асуудлыг зөв таньж, дарааллаар нь засах цикл юм шүү дээ.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэхүү аргыг манай байгуулллага олон жилийн бодит туршлага дээр суурилан хөгжүүлсэн юм. Үүний үндсэн дээр шийдлээ боловсруулж, 2018 оноос хойш байгууллагуудад хэрэгжүүлэн тасралтгүй сайжруулсаар иржээ.</span></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">БАЙГУУЛЛАГЫНХАА АСУУДЛЫГ СИСТЕМИЙН ИНЖЕНЕРЧЛЭЛИЙН АРГААР ШИЙДЭЦГЭЭЕ<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/3f2f3100147ac4bcb61f7f20a6450945.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,1200" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/3f2f3100147ac4bcb61f7f20a6450945.jpg" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сүүлийн жилүүдэд байгууллагын гүйцэтгэл, дотоод уялдаа, засаглалын асуудлыг зөвхөн стратеги, бүтэц талаас нь бус, системийн түвшинд авч үзэж байна. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Системийн инженерчлэлийн хандлага нь байгууллагын үйл ажиллагааг бүхэлд нь авч үзэж, асуудлын шалтгааныг тодорхойлон, шийдлийг уялдуулж хэрэгжүүлэхэд чиглэдэг.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18px;">2018 оноос хойш энэ арга барилаар ажилласан туршлагаас харахад дараах шинжүүд олон байгууллагад давтагддаг байна:</span></p></blockquote><ul data-end="1023" data-start="765"><li data-end="798" data-section-id="3oq4pp" data-start="765"><span style="font-size: 18px;">Дүрэм, журмууд уялдахгүй байх</span></li><li data-end="841" data-section-id="x38c03" data-start="799"><span style="font-size: 18px;">Баг хамт олон ойлголцлын зөрүүтэй байх</span></li><li data-end="886" data-section-id="19td47k" data-start="842"><span style="font-size: 18px;">Дотоод мэдээлэл бүрэн, нээлттэй биш байх</span></li><li data-end="942" data-section-id="160dhm9" data-start="887"><span style="font-size: 18px;">Сайжруулах оролдлого хийдэг ч үр дүнд хүрэхгүй байх</span></li><li data-end="982" data-section-id="1g6nj4z" data-start="943"><span style="font-size: 18px;">Хяналт-шинжилгээ нэр төдий хэрэгжих</span></li><li data-end="1023" data-section-id="sbfuhs" data-start="983"><span style="font-size: 18px;">Засаглал бодит нөлөө үзүүлэхгүй байх</span></li></ul><p><span style="font-size: 18px;">Эдгээр нь тус тусдаа асуудал мэт боловч, үнэндээ нэг л системийн доголдлын өөр өөр илрэлүүд байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сургалтын хүрээнд байгууллагын үйл ажиллагааг том зургаар нь харж, асуудлыг системтэйгээр ойлгож, уялдуулан сайжруулах боломж бүрддэг. Энэ нь нэг асуудлыг хэсэгчлэн засахаас илүү тогтвортой үр дүн өгөх хандлага юм.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Хэрэв танай байгууллага дээрхтэй төстэй сорилтуудтай тулгарч байгаа бол асуудлаа системийн түвшинд харах, ойлголтоо нэгтгэх нь дараагийн алхам байж болох юм.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Видео: <a href="//facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit">facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit</a><br data-start="1557" data-end="1560">Бүртгэл: <a href="https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8">https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8</a><br data-start="1604" data-end="1607">Утас: 70146804<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/ae7d8057bf5069a34d4fdbe40f8c6de1.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,1200" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/ae7d8057bf5069a34d4fdbe40f8c6de1.jpg" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p><br></p> </div>
<div class="uk-margin-large">
<h5 class="uk-text-primary uk-text-medium">Холбоотой сэдвүүд</h5>
<p>
<a href="https://test.peak.mn/tag/д.жаргалсайхан" class="uk-button uk-button-small uk-button-tag">д.жаргалсайхан</a>
<a href="https://test.peak.mn/tag/цэгцтэй сэтгэх" class="uk-button uk-button-small uk-button-tag">цэгцтэй сэтгэх</a>
</p>
<div class="uk-margin socialshares">
<div>
<a onclick="openWindow('https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook"></a>
<a onclick="openWindow('https://twitter.com/share?url=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui&text=Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter"></a>
<a onclick="writeClipboardText('https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')" class="uk-icon-button" uk-icon="link"></a>
</div>
<div class="uk-margin-top">
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/Peaknews1/" data-layout="button_count"
data-action="like" data-size="small" data-show-faces="false" data-share="false"></div>
<div class="fb-share-button" data-href="https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui" data-layout="button" data-size="small"
data-mobile-iframe="true"><a class="fb-xfbml-parse-ignore" target="_blank"
href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fdevelopers.facebook.com%2Fdocs%2Fplugins%2F&src=sdkpreparse">Share</a>
</div>
<div class="fb-send" data-href="https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="comments uk-margin-large">
<h3 class="uk-text-medium uk-margin-remove-bottom"><span uk-icon="icon: comments"></span> Сэтгэгдэл бичих
</h3>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-remove-top">Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдад хүндэтгэлтэй хандана уу. Ёс бус
сэтгэгдлийг Peak.mn сайт устгах эрхтэй.</p>
<form>
<div class="uk-margin">
<div class="input textarea"><textarea name="cmt-body" id="comment_body_new" rows="3" class="botCheck uk-textarea uk-width-1-1" placeholder="Сэтгэгдлээ бичнэ үү" data-comment-id="new"></textarea></div> </div>
<div class="uk-margin-small uk-margin-small-bottom">
<button disabled="disabled" id="addComm_new" type="button" class="uk-button uk-button-peak-grey uk-button-small uk-text-semi uk-width-1-1 uk-button-large">Сэтгэгдэл бичих <span uk-icon="icon: arrow-right"></span></button> </div>
</form>
<input type="hidden" name="cmt-url" readonly="readonly" id="cmt-url" value="1777206275.4889"/><div id="comment_list" class="uk-margin uk-margin-large-top uk-text-small">
</div>
<script>
var foreign_key = '46014';
var modelName = "articles";
var commentLimit = 5;
$(function () {
$('#addComm_new').on('click', function () {
if (commentLimit < 1) return;
var formData = {
'body': $('#comment_body_new').val() || '',
'url': $('input[name="cmt-url"]').val() || '',
'foreign_key': foreign_key,
'model': modelName,
};
$('#comment_body_new').val('');
$('#addComm_new').attr('disabled', 'disabled');
$('#addComm_new').html('<i class="uk-icon-refresh uk-icon-spin"></i> Түр хүлээнэ үү... ');
$.ajax({
url: "/comments/ajax-save-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
data: formData
}).done(function (data) {
$('#addComm_new').html('Сэтгэгдэл бичих');
var newComment = $(data).hide();
$('#comment_list').prepend(newComment);
newComment.fadeIn();
commentLimit--;
}).fail(function (error) {
$('#addComm_new').html('Сэтгэгдэл бичих');
});
});
addEventToCommentBody();
});
function addReply(parentId) {
if ($('#reply_' + parentId).length) {
$('#reply_' + parentId).toggle();
return;
}
if (!$('#' + parentId).next('div').hasClass('uk-margin-large-left')) {
$('#' + parentId).after('<div class="uk-margin-large-left"></div>');
}
var cmtHtml = '<div id="reply_' + parentId + '" class="uk-margin-top uk-margin-bottom">' +
'<div class="uk-margin"><div class="input textarea"><textarea name="cmt-body" id="comment_body_' + parentId + '" rows="3" class="botCheck uk-textarea uk-width-1-1" placeholder="Сэтгэгдлээ бичнэ үү" data-comment-id="' + parentId + '"></textarea>' + '</div>' +
'<div class="uk-margin-small uk-margin-small-bottom"><button disabled="disabled" id="addComm_' + parentId + '" value="Бичих" type="button" class="uk-button uk-button-peak-grey uk-button-small uk-text-semi uk-width-1-1 uk-button-large" onclick="saveReply(\'' + parentId + '\')">Сэтгэгдэл бичих</button>' + '</div></div>';
$('#' + parentId).next('div').prepend(cmtHtml);
addEventToCommentBody();
}
function saveReply(parentId) {
var formData = {
'body': $('#comment_body_' + parentId).val() || '',
'url': $('input[name="cmt-url"]').val() || '',
'model': modelName,
'foreign_key': foreign_key,
'parent_id': parentId,
};
$('#comment_body_' + parentId).val('');
$('#addComm_' + parentId).attr('disabled', 'disabled');
$('#addComm_' + parentId).html('<i class="uk-icon-refresh uk-icon-spin"></i> Түр хүлээнэ үү... ');
$.ajax({
url: "/comments/ajax-save-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
data: formData
}).done(function (data) {
$('#addComm_' + parentId).html('Сэтгэгдэл бичих');
var newComment = $(data).hide();
$('#' + parentId).next('div').prepend(newComment);
$('#reply_' + parentId).remove();
newComment.fadeIn();
}).fail(function (error) {
$('#addComm_' + parentId).html('Сэтгэгдэл бичих');
});
addEventToCommentBody();
}
function deleteComment(c_id) {
if (confirm('Та итгэлтэй байна уу?')) {
$.ajax({
url: "/comments/ajax-delete-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
dataType: "json",
data: {
"c_id": c_id
}
}).done(function (data) {
if (data.success == true)
$('#' + c_id).fadeOut('slow');
}).fail(function (data) {
//console.log(data);
});
}
}
function addEventToCommentBody() {
$('.botCheck').keyup(function () {
var comment_id = $(this).attr('data-comment-id');
$allowed = 0;
if ($('#comment_body_' + comment_id).val().trim().length > 2) {
$allowed++;
}
if ($allowed === 1) {
$('#addComm_' + comment_id).removeAttr('disabled');
} else {
$('#addComm_' + comment_id).attr('disabled', 'disabled');
}
});
}
</script>
</div>
</div>
<div class="uk-width-expand">
<div uk-sticky="end: true; offset: 100; media: 640" style="z-index: 979;">
<h5 class="uk-text-primary uk-text-medium">Санал болгох</h5>
<div class="mostread hide-first-divider">
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
1 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/khomiin-tald-malchdiin-orlogo-ch-usjee">
Тахь, бөхөн, чацарганы шугуй сэргэсэн Хомын талд малчдын орлого ч өсжээ </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
2 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/bnyambayar-shuwuud">
Б.Нямбаяр: Шувууд үзэгдэхээ больж байвал тэр орчин амьдрах боломжгүй болж буйн дохио </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
3 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/emd-suvilal">
ЭМД-ын тогтолцоо: Урьдчилан сэргийлэхгүй, зөвхөн хүндэрсэн үед л үйлчилдэг үү? </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
4 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/komyntal">
Хомын талд 26-хан ирсэн тахь 150-уулаа болж, өсөж өнөр олуулаа болсон нь </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
5 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/bonaqua-brend">
Bonaqua брэнд Монголдоо 100% дахин боловсруулсан савлагаатай анхны брэнд боллоо </a>
</p>
</div>
<div class="uk-margin-top">
<a href="https://minipos.beez.mn/" target="_blank" class="side-banner">
<img src="https://peak.mn/files/banner/ebb9e1b24581e03b1924a1091ad032c9.png" class="uk-width-1-1" > </a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="featured">
<div class="uk-container">
<div class="uk-slider-container" uk-slider>
<h2 class="uk-text-medium uk-margin-remove-top">Холбоотой мэдээ</h2>
<div class="uk-position-relative">
<div class="featurednav">
<a href uk-slidenav-previous uk-slider-item="previous"></a>
<a href uk-slidenav-next uk-slider-item="next"></a>
</div>
<ul class="uk-slider-items uk-child-width-1-3@s uk-child-width-1-4@l uk-grid uk-grid-small uk-grid-match">
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-medleg-setgelgeegee-tsegtslekhees-ekhelne">
<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/a6d09b942507f955f48a6b520b8f79fc_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/a6d09b942507f955f48a6b520b8f79fc.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/education">
Peak Edu </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-medleg-setgelgeegee-tsegtslekhees-ekhelne">
Д.Жаргалсайхан: Мэдлэг сэтгэлгээгээ цэгцлэхээс эхэлнэ </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
10 сарын 10, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/niigmiig-erkh-medleer-bish-khemjuureer-khutulnu1">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/51b488a663ad8d2d12d1c44c0f6d6841.png" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/51b488a663ad8d2d12d1c44c0f6d6841.png" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/interview">
Ярилцлага </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/niigmiig-erkh-medleer-bish-khemjuureer-khutulnu1">
Нийгмийг эрх мэдлээр биш хэмжүүрээр хөтөлнө </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
06 сарын 24, 2020 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-amidraliinkhaa-utga-uchriig-munguur-khemjsen-ni-mongolchuudiin-aldaa">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/341a0a005e4f4c429d635edfc7a6f08b_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/341a0a005e4f4c429d635edfc7a6f08b.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">
Цэгцтэй сэтгэх </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-amidraliinkhaa-utga-uchriig-munguur-khemjsen-ni-mongolchuudiin-aldaa">
Д.Жаргалсайхан: Амьдралынхаа утга учрыг мөнгөөр хэмжсэн нь монголчуудын алдаа </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
04 сарын 23, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-kherwee-bid-tsegtstei-khairtsaglagdaagui-setgelgeetei-bol-yuun-einshtein-stiwen-khokingg">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/b52e86067908e2748a89d55c7ce87d58_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/b52e86067908e2748a89d55c7ce87d58.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/education">
Peak Edu </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-kherwee-bid-tsegtstei-khairtsaglagdaagui-setgelgeetei-bol-yuun-einshtein-stiwen-khokingg">
Д.Жаргалсайхан: Хэрвээ бид хайрцаглагдаагүй бас цэгцтэй сэтгэлгээтэй бол юун Эйнштейн, Стивен Хокинг... </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
04 сарын 25, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/300-jiliin-umnu-khewlegdsen-undesnii-bayalag-nom-ekh-khuwiaraa-khewlegden-olnii-khurteel-bolloo">
<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/acecbab9bb85f0372d72a49bbe681bd9_progressive.png" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/acecbab9bb85f0372d72a49bbe681bd9.png" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/society">
Нийгэм </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/300-jiliin-umnu-khewlegdsen-undesnii-bayalag-nom-ekh-khuwiaraa-khewlegden-olnii-khurteel-bolloo">
300 жилийн өмнө хэвлэгдсэн "Үндэсний баялаг" ном эх хувиараа хэвлэгдэн олны хүртээл боллоо </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
12 сарын 06, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
</ul>
</div>
<ul class="uk-slider-nav uk-dotnav uk-flex-center uk-margin"></ul>
</div>
</div>
</div>
<!--Banner-->
<script>
var shortUrl = "https://peak.mn/bs/nzi6";
$('.twittersharelink').on('click', function () {
var el = $(this);
var url = document.URL;
if (shortUrl && shortUrl !== null) {
url = shortUrl;
}
var tweetUrl = "https://twitter.com/intent/tweet?text=" + el.text() + "&url=" + url + "&original_referer=" + url;
openWindow(url)
});
function openWindow(url) {
window.open(url, '_blank', 'location=yes,height=420,width=550,scrollbars=yes,status=yes');
}
$(function () {
setTimeout(function () {
$('video').each(function () {
this.play();
});
}, 2000);
});
</script>
<!--Footer-->
<div class="footer">
<div class="uk-container">
<div class="uk-margin-large-bottom uk-child-width-expand@s" uk-grid>
<div class="footerlogo">
<a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new">
<img src="/img/peak.svg" width="113" height="40" alt=""/> </a>
<img src="/img/sdg.svg" width="169" alt=""/> </div>
<div class="uk-text-right@s">
<a href="https://www.facebook.com/Peaknews1/" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook" target="_blank"></a>
<a href="https://www.instagram.com/peak.mn/" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="instagram"
target="_blank"></a>
<a href="https://twitter.com/peaknewsmn" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter" target="_blank"></a>
<a href="https://www.youtube.com/@peaknews8897" class="uk-icon-button" uk-icon="youtube" target="_blank"></a>
</div>
</div>
<div class="footermenu uk-child-width-expand@s" uk-grid>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Үндсэн категори</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">
Уурлах уу, учирлах уу? </a></li>
<li><a href="https://peak.mn/my17">
Бидний 17 зорилт </a></li>
<li><a href="/category/economics?menu=2">
Санхүүгийн боловсрол </a></li>
<li><a href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">
Би нэг удаа </a></li>
<li><a href="/category/khunii-bagsh?menu=26">
Хүний багш </a></li>
<li><a href="/category/technology?menu=11">
Шинжлэх ухаан, технологи </a></li>
</ul>
</div>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Бусад</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="/category/amidraliin-tuukh-tuukh?menu=24">
Амьдралын түүх </a></li>
<li><a href="/category/tsegtsteisetgekh?menu=8">
Цэгцтэй Сэтгэх </a></li>
<li><a href="/category/world?menu=6">
Дэлхий </a></li>
<li><a href="/category/society?menu=3">
Нийгэм </a></li>
</ul>
</div>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Үйлчилгээ</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="https://new.peak.mn/pages/view/editorial-word2">Редакцын бодлого</a></li>
<li>
<a href="/page/authors">Манай нийтлэгчид</a> </li>
<li>
<a href="#">
Контент нийлүүлэх
<img src="/img/icons/external-link.svg" width="15" height="15" class="uk-text-middle" alt=""/> </a>
</li>
<li>
<a href="#">
Эвэнт дээр хамтран ажиллах
<img src="/img/icons/external-link.svg" width="15" height="15" class="uk-text-middle" alt=""/> </a>
</li>
</ul>
</div>
<div class="uk-text-small">
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Холбоо барих</p>
<div class="uk-grid-small" uk-grid>
<div class="uk-width-2-5">
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Мэдээ</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="tel:+97677191977" target="_blank">
77191977 </a></p>
</div>
<div class="uk-width-3-5">
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Редакц</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="tel:+97699126085" target="_blank">
99126085 </a></p>
</div>
</div>
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Имэйл</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="mailto: contact@peak.mn" target="_blank">
contact@peak.mn </a></p>
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Холбоо барих</p>
<p class="uk-margin-remove-top">
Улаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг, Бага тойруу, 24-р байр </p>
</div>
</div>
<hr />
<p class="uk-text-small">©
2017-2024 Пийк Медиа Групп ХХК. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. </p>
</div>
</div> <!-- Google tag (gtag.js) -->
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-61909596-20"></script>
<script>
window.dataLayer = window.dataLayer || [];
function gtag(){dataLayer.push(arguments);}
gtag('js', new Date());
gtag('config', 'UA-61909596-20');
</script>
<script src="/static/peak.min.v1726448455.js"></script>
<!--TODO: move this script to main.js-->
<script>
var isMobile = 0;
(function () {
var vcount = 0;
$("video").each(function () {
var _video = $(this);
_video.attr('videocount', ++vcount);
var _vcount = vcount;
_video.on('loadeddata', function () {
$(this).addClass("loaded");
this.play();
fixVideoHeight(_video);
});
setTimeout(() => {
if (this.readyState >= 3) {
$('video[videocount=' + _vcount + ']').addClass("loaded");
this.play();
}
}, 500);
setTimeout(() => {
if (this.readyState >= 3) {
$('video[videocount=' + _vcount + ']').addClass("loaded");
this.play();
}
}, 2000);
fixVideoHeight(_video);
});
})();
function fixVideoHeight(videoEl) {
var videoHeight = Math.ceil(videoEl.width() / videoEl[0].videoWidth * videoEl[0].videoHeight);
if (videoHeight > 10) {
videoEl.css('max-height', videoHeight + 'px');
videoEl.css('min-height', videoHeight + 'px');
} else {
return;
}
var slideShow = videoEl.parent().parent();
if (slideShow.hasClass('banner-slide')) {
var maxHeight = 0;
slideShow.children('li').each(function () {
var type = $(this).attr('data-slideshow-slide');
var height = 0;
if (type == 'video') {
height = $(this).children("video").height();
}
if (type == 'img') {
height = $(this).children("img").height();
}
if (maxHeight < height) {
maxHeight = height;
}
});
slideShow.css('max-height', maxHeight + 'px');
slideShow.children('li').css('max-height', maxHeight + 'px');
}
}
</script>
</body>
</html>'
}
$maxBufferLength = (int) 8192
$file = '/home/peakmn/new.peak.mn/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php'
$line = (int) 855
$message = 'Unable to emit headers. Headers sent in file=/home/peakmn/new.peak.mn/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php line=855' Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 53
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 140
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 40 Warning (2)CORE/src/Http/ResponseEmitter.php , line 154 ]Code Context $response -> getStatusCode (), ( $reasonPhrase ? ' ' . $reasonPhrase : '' ) )); $response = object(Cake\Http\Response) {
'status' => (int) 200,
'contentType' => 'text/html',
'headers' => [
'Content-Type' => [
[maximum depth reached]
]
],
'file' => null,
'fileRange' => [],
'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
'cacheDirectives' => [],
'body' => '<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
<title>
Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News </title>
<meta charset="utf-8">
<meta name="description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<meta name="keywords"
content="д.жаргалсайхан, цэгцтэй сэтгэх" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=2, user-scalable=yes" />
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge,chrome=1">
<meta name="HandheldFriendly" content="true">
<!-- Twitter Card data -->
<meta name="twitter:card"
content="summary" />
<meta name="twitter:site" content="@PEAK" />
<meta name="twitter:title"
content="Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News">
<!-- Twitter Page description less than 200 characters -->
<meta name="twitter:description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<!-- Twitter Summary card images must be at least 120x120px -->
<meta name="twitter:image"
content="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" />
<meta property="og:title"
content="Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News" />
<meta property="og:image"
content="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" />
<meta property="og:site_name"
content="Peak News" />
<meta property="og:description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">
<meta name="msapplication-TileColor" content="#da532c">
<meta name="theme-color" content="#ffffff">
<link
href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Roboto+Flex:opsz,wght@8..144,300;8..144,400;8..144,500;8..144,600;8..144,700&display=swap"
rel="stylesheet">
<link rel="stylesheet" href="/static/peak.min.v1726450691.css"/>
<!--[if lt IE 9]>
<script src="https://oss.maxcdn.com/html5shiv/3.7.3/html5shiv.min.js"></script>
<![endif]-->
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/uikit@3.21.12/dist/js/uikit.min.js"></script>
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/uikit@3.21.12/dist/js/uikit-icons.min.js"></script>
<script src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/2.1.4/jquery.min.js"></script>
</head>
<body class="uk-background-top-center uk-background-width-1-1 uk-background-norepeat" style="">
<!--Nav-->
<div class="peaknav" uk-sticky>
<nav class="uk-navbar-container">
<div class="uk-container uk-container-expand">
<div uk-navbar>
<div class="uk-navbar-left">
<a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new"
class="uk-navbar-item uk-logo"><img src="/img/peak.svg" width="100" alt=""/></a>
</div>
<div class="uk-navbar-center uk-visible@l">
<ul class="uk-navbar-nav">
<li class=""><a
href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">Уурлах уу, учирлах уу?</a></li>
<li class=""><a
href="https://peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/economics?menu=2">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li class=""><a
href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">Би нэг удаа</a></li>
<li class=""><a
href="/category/khunii-bagsh?menu=26">Хүний багш</a></li>
<li class=""><a
href="/category/technology?menu=11">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
</ul>
</div>
<div class="uk-navbar-right">
<a class="uk-navbar-toggle" href="#searchmodal" uk-search-icon uk-toggle></a>
<a class="uk-navbar-toggle uk-navbar-toggle-animate" uk-navbar-toggle-icon href="#"></a>
<div class="uk-navbar-dropdown" uk-drop="offset: 0; pos: bottom-right;">
<ul class="uk-nav uk-navbar-dropdown-nav">
<li class="uk-active"><a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new"><span
class="uk-margin-small-right" uk-icon="home"></span> Нүүр
хуудас</a></li>
<li class="uk-nav-divider"></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu">Уурлах уу, Учирлах уу</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/economics">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/technology">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/healthy">Эрүүл мэнд</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">Уурлах уу, учирлах уу?</a></li>
<li class=""><a
href="https://peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/economics?menu=2">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li class=""><a
href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">Би нэг удаа</a></li>
<li class=""><a
href="/category/khunii-bagsh?menu=26">Хүний багш</a></li>
<li class=""><a
href="/category/technology?menu=11">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
<li class="uk-nav-divider"></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/amidraliin-tuukh-tuukh">Амьдралын түүх</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">Цэгцтэй сэтгэх</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/society">Нийгэм</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/world">Дэлхий дахин</a></li>
<li class=""><a
href="/category/amidraliin-tuukh-tuukh?menu=24">Амьдралын түүх</a></li>
<li class=""><a
href="/category/tsegtsteisetgekh?menu=8">Цэгцтэй Сэтгэх</a></li>
<li class=""><a
href="/category/world?menu=6">Дэлхий</a></li>
<li class=""><a
href="/category/society?menu=3">Нийгэм</a></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
</nav>
</div>
<!-- This is the modal -->
<div id="searchmodal" class="uk-modal-full uk-modal" uk-modal>
<div class="uk-modal-dialog uk-flex uk-flex-center uk-flex-middle" uk-height-viewport>
<button class="uk-modal-close-full uk-text-primary uk-close-large uk-margin-top uk-margin-right" type="button"
uk-close></button>
<form method="get" accept-charset="utf-8" class="uk-search uk-search-large" action="/search"> <input class="uk-search-input uk-text-center" type="search" placeholder="Хайлт + Enter" id="core-search"
name="searchText" value="" autofocus>
</form> </div>
</div>
<div id="fb-root"></div>
<script>
(function (d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = 'https://connect.facebook.net/en_GB/sdk.js#xfbml=1&version=v2.10&appId=527290314294991';
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
</script>
<div class="latest">
<div class="uk-container">
<div class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">
Цэгцтэй сэтгэх </a>
</div>
<h2 class="uk-text-medium uk-margin-remove-top uk-width-2-3@s">Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй</h2>
<div uk-grid>
<div class="uk-width-2-3@s">
<div class="uk-margin" uk-grid>
<div class="uk-width-auto">
<p class="uk-text-small uk-text-lighter" style="min-width: 220px;">
<a href="https://test.peak.mn/p/author/%D0%A6.%D0%A6%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80">
<img class="uk-border-circle uk-align-left" width="45" style="margin: -2px 12px 0 0"
src="https://peak.mn/files/profile/431b83e977cce1c051a42aa1c4fc1a94.png">
</a>
<a href="https://test.peak.mn/p/author/%D0%A6.%D0%A6%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80" class="uk-text-semi uk-link-text">Цэдэнбалын Цэрэндолгор</a>
<br />
<span class="uk-text-xsmall">04 сарын 26, 2026</span>
</p>
</div>
<div class="uk-width-expand uk-text-right">
<p><a onclick="openWindow('https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook"></a>
<a onclick="openWindow('https://twitter.com/share?url=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui&text=Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter"></a>
<a onclick="writeClipboardText('https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')" class="uk-icon-button" uk-icon="link"></a>
</p>
</div>
</div>
<div class="articlecontent fr-view" uk-lightbox="toggle: .js-lightbox">
<p>
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3_progressive.png" class="progressive-image blurred lightbox-exclude" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" alt=""/> </p>
<p><span style="font-size: 18px;">Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэхүү чухал сэдвээр Системийн инженерчлэлийн институтийн (Systems Engineering Institute) зөвлөх Ч.Оюу-Эрдэнэтэй ярилцлаа. </span></p><hr><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Та байгууллага гэж юу вэ гэж гэсэн асуултыг өөртөө тавьж үзсэн үү?</span></strong></span><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);"><img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/8ed93a9386d83cb629d72fdea9d004ec.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1117,960" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/8ed93a9386d83cb629d72fdea9d004ec.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span><br></p><p><span style="font-size: 18px;">“Байгууллага гэж юу вэ?” гэсэн асуултад бид ихэвчлэн байшин, бүтэц, албан тушаал гэж хариулдаг. Гэвч бодит утгаараа сандал ширээ, өрөөний тухай асуудал биш хүн хоорондын харилцаа дээр тогтдог, нийгэмд үнэ цэн бүтээх үйл ажиллагаа юм. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Гэтэл ихэнх байгууллага хамгийн чухал буюу байгууллага гэж юу гэсэн асуултдаа ч хариулаагүй байдаг. Тэр байтугай өдөр тутам хэрэглэгддэг “ажил”, “бүтээмж”, “хариуцлага” гэх мэт энгийн үгсийг хүртэл ажилтан бүр өөр өөр утгаар ойлгож яваа.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Үүнийг олон сургалтаас анзаарч харж байлаа. Сургалтын үеэр оролцогчдоос “сандал гэж юу вэ?” гэж асуухад бүгд өөр өөрөөр тодорхойлдог юм. Нэг нь “суух хэрэгсэл” гэж байхад, нөгөө нь “тавилга”, өөр нэг нь бүр “миний орон зай” гэж тайлбарладаг. Зарим нь нэгэндээ ингэж ойлгоод байхдаа яах вэ, сонин юмаа гээд инээлдэцгээдэг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">“Сандал” гэх бодит, нүдэнд харагддаг ойлголтыг хүртэл ингэж зөрүүтэй ойлгож байна шүү дээ. Тэгвэл “ажил”, “бүтээмж” гэх хийсвэр ойлголтууд дээр зөрүү үүсэх нь бүр ч ойлгомжтой. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Тийм учраас одоо л ойлголцлоо, хийх нь гэсэн ажлыг ажилтан тэс өөрөөр ойлгоод хийчихсэн байдаг.<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/36b1e0dcba3d9102996e6b2cb2ee9310.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,669.7674418604652" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/36b1e0dcba3d9102996e6b2cb2ee9310.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэ талаар Системийн инженерчлэлийн институтийн үүсгэн байгуулагч Д.Жаргалсайхан маань “Хэрвээ чи нэг ойлголтыг 30 секундэд, тэр үгийг ашиглахгүй тайлбарлаж чадахгүй бол чи өөрөө ч ойлгоогүй байна гэсэн үг” гэж хэлж байсан юм. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Өөрөөр хэлбэл, тэрхүү ойлголтыг тодорхойлоогүй нөхцөлд ямар ч сургалт авч, хөрөнгө оруулж, урам зориг өгсөн ч ажил урагшлахгүй. Энэ үед гарсан асуудлын шалтгааныг захирлууд ажилтнаас л хайдаг. Яг үнэндээ энэ</span><span style="font-size: 18px;"> бол тухайн хүний төдийгүй, харилцааны асуудал биш юм. Өнөө дайсан буюу ойлголтын зөрүү ажлаа хийж байгаа нь тэр шүү дээ.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18px;">Бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажилламаар л байвал ойлголтоо нэгтгэхээс ажлаа эхлэх нь зүйтэй. Гол нь багийн гишүүн бүрийн саналыг тусгах нь маш чухал. Ингэснээрээ үндсэндээ байгууллагаараа мөрдөх Үндсэн хуультай л болж байгаа хэрэг шүү дээ.</span></p></blockquote><p><span style="font-size: 18px;">Ингэж ойлголтоо нэгтгэсэн байгууллагууд асуудлаа хурдан хүлээн зөвшөөрч эрс сайжирдаг. Мэдээж амьдрал баян хойно асуудал гаралгүй яах вэ. Гэхдээ дахиад л ойлголтоо нэг болгоод урагшилна. Энэ бол асуудлыг шийдэх аргатай болсон гэсэн үг.</span></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Байгууллага хөгждөггүй шалтгаан буюу асуудлаа тодорхойлоогүйн балаг<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/be07f7ffcdf2264b3162a3185e1c22bf.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="814,520" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/be07f7ffcdf2264b3162a3185e1c22bf.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Манай байгууллага том зорилготой, боломжийн нөөцтэй, гэхдээ үр дүнтэй ажиллаж чадахгүй байна гэж хандсан захирлууд нэлээд ирж байлаа. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэ бол яг юугаа мэдэхгүй байгаагаа ч мэдэхгүй явж байгаа хэрэг.</span></p><p class="blockquote"><span style="font-size: 18px;">Байгууллагад дараах дөрвөн зүйл дээр “мэдэхгүй” байдал хамгийн их ажиглагддаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Юуны өмнө, байгууллага өөрөө үнэхээр ажиллаж байна уу, эсвэл зүгээр л хөдөлгөөнтэй байна уу гэдгээ ялгаж чаддаггүй. Ажил их хийгдэж байгаа мэт харагдавч бодит үр дүн нь тодорхой биш байх тохиолдол цөөнгүй.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Дараа нь, яг ямар асуудал байгааг тодорхойлж чаддаггүй. Асуудал байгааг мэдэрдэг ч юунаас үүссэнийг оношилж чадалгүй орхидог.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Мөн асуудлаа хэрхэн тодорхойлох аргачлалаа мэддэггүй. Асуудлыг нэрлэх, задлах, хэмжих суурь ойлголт маш дутмаг байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Эцэст нь, асуудлаа ойлгосон ч түүнийг хэрхэн шийдэл болгож, үнэ цэн бүтээхээ мэддэггүй. Энэ тохиолдолд олон санаа дэвшүүлдэг ч голдуу бодит үр дүнд хүрэхгүй замхардаг.</span></p><p class="txt-block2"><span style="font-size: 18px;">Эдгээр “мэдэхгүй” байдал нь цаашлаад ойлголтын зөрүүг бий болгодог. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Судлаачдын үзэж байгаагаар байгууллагад хамгийн түгээмэл асуудал бий.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">✔<strong>Ойлголтын зөрүү </strong> (Хүмүүс нэг зүйлийг өөр өөрөөр ойлгож эхэлдэг)</span></p><p><span style="font-size: 18px;">✔<strong>Ашиг сонирхлын зөрчил</strong> (Хувийн ашиг сонирхол, байгууллагын зорилго зөрчилддөг)</span></p><p><strong>✔</strong><span style="font-size: 18px;"><strong>Мэдээллийн зөрчил</strong> (Мэдлэг, мэдээллээ бусдаас “нуух”, түгээхгүй байх)</span></p><p><span style="font-size: 18px;"><strong>✔Үүргийн зөрчил</strong> (Хэн юу хийх нь тодорхойгүй байдал)</span></p><p><span style="font-size: 18px;"><img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/cb9593a29e097c5af455aca041970c43.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="940,788" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/cb9593a29e097c5af455aca041970c43.jpg" data-test="true" data-test2="1200">Эдгээр нь системийн шинжтэй, давтагддаг асуудлууд юм. Үүнийг байгууллагын дүрэм журамдаа маш тодорхой шингээгүй цагт “шүүрэн шанага” шиг хамаг нөөцөө алдсаар байдаг. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Манай байгууллага эдгээр мэдэхгүйг мэдэх аргуудыг зөвлөдөг юм. </span></p><p data-empty="true"><span style="font-size: 18px;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Системийн инженерчлэл нь байгууллагын ихэнх асуудлыг шийдэх суурь арга болдог</span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Байгууллага бол хүмүүсийн ойлголтоор дамжин ажилладаг систем гэж энгийнээр тодорхойлж болно. Хүн юу гэж бодож ойлгосноороо л үйлдэл хийдэг нь байгалийн хууль юм. Тэр үйлдэл бүхэн нийлж байгууллагын бодит системийг бүрдүүлдэг.<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/d03d863c805bdf5ce451a200834e901b.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,786.1417322834645" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/d03d863c805bdf5ce451a200834e901b.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p class="fr-text-bordered"><span style="font-size: 18px;">Тиймээс ойлголтоо нэгтгэнэ гэдэг нь зүгээр нэг ойлголцох талаарх асуудал биш. Харин байгууллагынхаа системийг засаж байна гэсэн үг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сүүлийн жилүүдэд системийн сэтгэлгээ, инженерчлэлийн арга барилаар хөгжиж сайжирч байгаа байгууллагуудын жишээ олон болсон. Тухайлбал манай харилцагч зарим гарааны бизнесүүд ногдол ашиг тараах хэмжээнд амжилттай ажиллаж байгааг дуулгахад таатай байна.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Зарим нь богино хугацааны сургалтын дараа ч үйл ажиллагаагаа мэдэгдэхүйц сайжруулж чаджээ.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Гэхдээ бүх зүйл нэг удаагийн сургалтаар шийдэгддэггүй. Bable tea компанийн захирал гэхэд та нарын ачаар ажлаа сайжруулсан, одоо дахиад сонсож шат ахимаар байна гээд ирж байлаа.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Захирлууд системийн инженерчлэл гэхээр сүрддэг, нарийн төвөгтэй зүйл гэж ойлгодог юм билээ. Үнэндээ тийм ч хүнд хэцүү зүйл биш.</span></p><p class="txt-block1"><span style="font-size: 18px;">Байгууллагад тулгарч буй асуудлыг тодорхойлж, үүсгэж буй шалтгааныг ойлгож, түүнд тулгуурлан сайжруулалт хийж, дараа нь дахин давтан сайжруулах явц юм. Өөрөөр хэлбэл, асуудлыг зөв таньж, дарааллаар нь засах цикл юм шүү дээ.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэхүү аргыг манай байгуулллага олон жилийн бодит туршлага дээр суурилан хөгжүүлсэн юм. Үүний үндсэн дээр шийдлээ боловсруулж, 2018 оноос хойш байгууллагуудад хэрэгжүүлэн тасралтгүй сайжруулсаар иржээ.</span></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">БАЙГУУЛЛАГЫНХАА АСУУДЛЫГ СИСТЕМИЙН ИНЖЕНЕРЧЛЭЛИЙН АРГААР ШИЙДЭЦГЭЭЕ<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/3f2f3100147ac4bcb61f7f20a6450945.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,1200" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/3f2f3100147ac4bcb61f7f20a6450945.jpg" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сүүлийн жилүүдэд байгууллагын гүйцэтгэл, дотоод уялдаа, засаглалын асуудлыг зөвхөн стратеги, бүтэц талаас нь бус, системийн түвшинд авч үзэж байна. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Системийн инженерчлэлийн хандлага нь байгууллагын үйл ажиллагааг бүхэлд нь авч үзэж, асуудлын шалтгааныг тодорхойлон, шийдлийг уялдуулж хэрэгжүүлэхэд чиглэдэг.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18px;">2018 оноос хойш энэ арга барилаар ажилласан туршлагаас харахад дараах шинжүүд олон байгууллагад давтагддаг байна:</span></p></blockquote><ul data-end="1023" data-start="765"><li data-end="798" data-section-id="3oq4pp" data-start="765"><span style="font-size: 18px;">Дүрэм, журмууд уялдахгүй байх</span></li><li data-end="841" data-section-id="x38c03" data-start="799"><span style="font-size: 18px;">Баг хамт олон ойлголцлын зөрүүтэй байх</span></li><li data-end="886" data-section-id="19td47k" data-start="842"><span style="font-size: 18px;">Дотоод мэдээлэл бүрэн, нээлттэй биш байх</span></li><li data-end="942" data-section-id="160dhm9" data-start="887"><span style="font-size: 18px;">Сайжруулах оролдлого хийдэг ч үр дүнд хүрэхгүй байх</span></li><li data-end="982" data-section-id="1g6nj4z" data-start="943"><span style="font-size: 18px;">Хяналт-шинжилгээ нэр төдий хэрэгжих</span></li><li data-end="1023" data-section-id="sbfuhs" data-start="983"><span style="font-size: 18px;">Засаглал бодит нөлөө үзүүлэхгүй байх</span></li></ul><p><span style="font-size: 18px;">Эдгээр нь тус тусдаа асуудал мэт боловч, үнэндээ нэг л системийн доголдлын өөр өөр илрэлүүд байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сургалтын хүрээнд байгууллагын үйл ажиллагааг том зургаар нь харж, асуудлыг системтэйгээр ойлгож, уялдуулан сайжруулах боломж бүрддэг. Энэ нь нэг асуудлыг хэсэгчлэн засахаас илүү тогтвортой үр дүн өгөх хандлага юм.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Хэрэв танай байгууллага дээрхтэй төстэй сорилтуудтай тулгарч байгаа бол асуудлаа системийн түвшинд харах, ойлголтоо нэгтгэх нь дараагийн алхам байж болох юм.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Видео: <a href="//facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit">facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit</a><br data-start="1557" data-end="1560">Бүртгэл: <a href="https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8">https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8</a><br data-start="1604" data-end="1607">Утас: 70146804<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/ae7d8057bf5069a34d4fdbe40f8c6de1.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,1200" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/ae7d8057bf5069a34d4fdbe40f8c6de1.jpg" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p><br></p> </div>
<div class="uk-margin-large">
<h5 class="uk-text-primary uk-text-medium">Холбоотой сэдвүүд</h5>
<p>
<a href="https://test.peak.mn/tag/д.жаргалсайхан" class="uk-button uk-button-small uk-button-tag">д.жаргалсайхан</a>
<a href="https://test.peak.mn/tag/цэгцтэй сэтгэх" class="uk-button uk-button-small uk-button-tag">цэгцтэй сэтгэх</a>
</p>
<div class="uk-margin socialshares">
<div>
<a onclick="openWindow('https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook"></a>
<a onclick="openWindow('https://twitter.com/share?url=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui&text=Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter"></a>
<a onclick="writeClipboardText('https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')" class="uk-icon-button" uk-icon="link"></a>
</div>
<div class="uk-margin-top">
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/Peaknews1/" data-layout="button_count"
data-action="like" data-size="small" data-show-faces="false" data-share="false"></div>
<div class="fb-share-button" data-href="https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui" data-layout="button" data-size="small"
data-mobile-iframe="true"><a class="fb-xfbml-parse-ignore" target="_blank"
href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fdevelopers.facebook.com%2Fdocs%2Fplugins%2F&src=sdkpreparse">Share</a>
</div>
<div class="fb-send" data-href="https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="comments uk-margin-large">
<h3 class="uk-text-medium uk-margin-remove-bottom"><span uk-icon="icon: comments"></span> Сэтгэгдэл бичих
</h3>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-remove-top">Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдад хүндэтгэлтэй хандана уу. Ёс бус
сэтгэгдлийг Peak.mn сайт устгах эрхтэй.</p>
<form>
<div class="uk-margin">
<div class="input textarea"><textarea name="cmt-body" id="comment_body_new" rows="3" class="botCheck uk-textarea uk-width-1-1" placeholder="Сэтгэгдлээ бичнэ үү" data-comment-id="new"></textarea></div> </div>
<div class="uk-margin-small uk-margin-small-bottom">
<button disabled="disabled" id="addComm_new" type="button" class="uk-button uk-button-peak-grey uk-button-small uk-text-semi uk-width-1-1 uk-button-large">Сэтгэгдэл бичих <span uk-icon="icon: arrow-right"></span></button> </div>
</form>
<input type="hidden" name="cmt-url" readonly="readonly" id="cmt-url" value="1777206275.4889"/><div id="comment_list" class="uk-margin uk-margin-large-top uk-text-small">
</div>
<script>
var foreign_key = '46014';
var modelName = "articles";
var commentLimit = 5;
$(function () {
$('#addComm_new').on('click', function () {
if (commentLimit < 1) return;
var formData = {
'body': $('#comment_body_new').val() || '',
'url': $('input[name="cmt-url"]').val() || '',
'foreign_key': foreign_key,
'model': modelName,
};
$('#comment_body_new').val('');
$('#addComm_new').attr('disabled', 'disabled');
$('#addComm_new').html('<i class="uk-icon-refresh uk-icon-spin"></i> Түр хүлээнэ үү... ');
$.ajax({
url: "/comments/ajax-save-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
data: formData
}).done(function (data) {
$('#addComm_new').html('Сэтгэгдэл бичих');
var newComment = $(data).hide();
$('#comment_list').prepend(newComment);
newComment.fadeIn();
commentLimit--;
}).fail(function (error) {
$('#addComm_new').html('Сэтгэгдэл бичих');
});
});
addEventToCommentBody();
});
function addReply(parentId) {
if ($('#reply_' + parentId).length) {
$('#reply_' + parentId).toggle();
return;
}
if (!$('#' + parentId).next('div').hasClass('uk-margin-large-left')) {
$('#' + parentId).after('<div class="uk-margin-large-left"></div>');
}
var cmtHtml = '<div id="reply_' + parentId + '" class="uk-margin-top uk-margin-bottom">' +
'<div class="uk-margin"><div class="input textarea"><textarea name="cmt-body" id="comment_body_' + parentId + '" rows="3" class="botCheck uk-textarea uk-width-1-1" placeholder="Сэтгэгдлээ бичнэ үү" data-comment-id="' + parentId + '"></textarea>' + '</div>' +
'<div class="uk-margin-small uk-margin-small-bottom"><button disabled="disabled" id="addComm_' + parentId + '" value="Бичих" type="button" class="uk-button uk-button-peak-grey uk-button-small uk-text-semi uk-width-1-1 uk-button-large" onclick="saveReply(\'' + parentId + '\')">Сэтгэгдэл бичих</button>' + '</div></div>';
$('#' + parentId).next('div').prepend(cmtHtml);
addEventToCommentBody();
}
function saveReply(parentId) {
var formData = {
'body': $('#comment_body_' + parentId).val() || '',
'url': $('input[name="cmt-url"]').val() || '',
'model': modelName,
'foreign_key': foreign_key,
'parent_id': parentId,
};
$('#comment_body_' + parentId).val('');
$('#addComm_' + parentId).attr('disabled', 'disabled');
$('#addComm_' + parentId).html('<i class="uk-icon-refresh uk-icon-spin"></i> Түр хүлээнэ үү... ');
$.ajax({
url: "/comments/ajax-save-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
data: formData
}).done(function (data) {
$('#addComm_' + parentId).html('Сэтгэгдэл бичих');
var newComment = $(data).hide();
$('#' + parentId).next('div').prepend(newComment);
$('#reply_' + parentId).remove();
newComment.fadeIn();
}).fail(function (error) {
$('#addComm_' + parentId).html('Сэтгэгдэл бичих');
});
addEventToCommentBody();
}
function deleteComment(c_id) {
if (confirm('Та итгэлтэй байна уу?')) {
$.ajax({
url: "/comments/ajax-delete-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
dataType: "json",
data: {
"c_id": c_id
}
}).done(function (data) {
if (data.success == true)
$('#' + c_id).fadeOut('slow');
}).fail(function (data) {
//console.log(data);
});
}
}
function addEventToCommentBody() {
$('.botCheck').keyup(function () {
var comment_id = $(this).attr('data-comment-id');
$allowed = 0;
if ($('#comment_body_' + comment_id).val().trim().length > 2) {
$allowed++;
}
if ($allowed === 1) {
$('#addComm_' + comment_id).removeAttr('disabled');
} else {
$('#addComm_' + comment_id).attr('disabled', 'disabled');
}
});
}
</script>
</div>
</div>
<div class="uk-width-expand">
<div uk-sticky="end: true; offset: 100; media: 640" style="z-index: 979;">
<h5 class="uk-text-primary uk-text-medium">Санал болгох</h5>
<div class="mostread hide-first-divider">
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
1 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/khomiin-tald-malchdiin-orlogo-ch-usjee">
Тахь, бөхөн, чацарганы шугуй сэргэсэн Хомын талд малчдын орлого ч өсжээ </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
2 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/bnyambayar-shuwuud">
Б.Нямбаяр: Шувууд үзэгдэхээ больж байвал тэр орчин амьдрах боломжгүй болж буйн дохио </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
3 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/emd-suvilal">
ЭМД-ын тогтолцоо: Урьдчилан сэргийлэхгүй, зөвхөн хүндэрсэн үед л үйлчилдэг үү? </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
4 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/komyntal">
Хомын талд 26-хан ирсэн тахь 150-уулаа болж, өсөж өнөр олуулаа болсон нь </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
5 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/bonaqua-brend">
Bonaqua брэнд Монголдоо 100% дахин боловсруулсан савлагаатай анхны брэнд боллоо </a>
</p>
</div>
<div class="uk-margin-top">
<a href="https://minipos.beez.mn/" target="_blank" class="side-banner">
<img src="https://peak.mn/files/banner/ebb9e1b24581e03b1924a1091ad032c9.png" class="uk-width-1-1" > </a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="featured">
<div class="uk-container">
<div class="uk-slider-container" uk-slider>
<h2 class="uk-text-medium uk-margin-remove-top">Холбоотой мэдээ</h2>
<div class="uk-position-relative">
<div class="featurednav">
<a href uk-slidenav-previous uk-slider-item="previous"></a>
<a href uk-slidenav-next uk-slider-item="next"></a>
</div>
<ul class="uk-slider-items uk-child-width-1-3@s uk-child-width-1-4@l uk-grid uk-grid-small uk-grid-match">
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-medleg-setgelgeegee-tsegtslekhees-ekhelne">
<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/a6d09b942507f955f48a6b520b8f79fc_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/a6d09b942507f955f48a6b520b8f79fc.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/education">
Peak Edu </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-medleg-setgelgeegee-tsegtslekhees-ekhelne">
Д.Жаргалсайхан: Мэдлэг сэтгэлгээгээ цэгцлэхээс эхэлнэ </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
10 сарын 10, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/niigmiig-erkh-medleer-bish-khemjuureer-khutulnu1">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/51b488a663ad8d2d12d1c44c0f6d6841.png" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/51b488a663ad8d2d12d1c44c0f6d6841.png" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/interview">
Ярилцлага </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/niigmiig-erkh-medleer-bish-khemjuureer-khutulnu1">
Нийгмийг эрх мэдлээр биш хэмжүүрээр хөтөлнө </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
06 сарын 24, 2020 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-amidraliinkhaa-utga-uchriig-munguur-khemjsen-ni-mongolchuudiin-aldaa">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/341a0a005e4f4c429d635edfc7a6f08b_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/341a0a005e4f4c429d635edfc7a6f08b.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">
Цэгцтэй сэтгэх </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-amidraliinkhaa-utga-uchriig-munguur-khemjsen-ni-mongolchuudiin-aldaa">
Д.Жаргалсайхан: Амьдралынхаа утга учрыг мөнгөөр хэмжсэн нь монголчуудын алдаа </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
04 сарын 23, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-kherwee-bid-tsegtstei-khairtsaglagdaagui-setgelgeetei-bol-yuun-einshtein-stiwen-khokingg">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/b52e86067908e2748a89d55c7ce87d58_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/b52e86067908e2748a89d55c7ce87d58.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/education">
Peak Edu </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-kherwee-bid-tsegtstei-khairtsaglagdaagui-setgelgeetei-bol-yuun-einshtein-stiwen-khokingg">
Д.Жаргалсайхан: Хэрвээ бид хайрцаглагдаагүй бас цэгцтэй сэтгэлгээтэй бол юун Эйнштейн, Стивен Хокинг... </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
04 сарын 25, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/300-jiliin-umnu-khewlegdsen-undesnii-bayalag-nom-ekh-khuwiaraa-khewlegden-olnii-khurteel-bolloo">
<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/acecbab9bb85f0372d72a49bbe681bd9_progressive.png" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/acecbab9bb85f0372d72a49bbe681bd9.png" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/society">
Нийгэм </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/300-jiliin-umnu-khewlegdsen-undesnii-bayalag-nom-ekh-khuwiaraa-khewlegden-olnii-khurteel-bolloo">
300 жилийн өмнө хэвлэгдсэн "Үндэсний баялаг" ном эх хувиараа хэвлэгдэн олны хүртээл боллоо </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
12 сарын 06, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
</ul>
</div>
<ul class="uk-slider-nav uk-dotnav uk-flex-center uk-margin"></ul>
</div>
</div>
</div>
<!--Banner-->
<script>
var shortUrl = "https://peak.mn/bs/nzi6";
$('.twittersharelink').on('click', function () {
var el = $(this);
var url = document.URL;
if (shortUrl && shortUrl !== null) {
url = shortUrl;
}
var tweetUrl = "https://twitter.com/intent/tweet?text=" + el.text() + "&url=" + url + "&original_referer=" + url;
openWindow(url)
});
function openWindow(url) {
window.open(url, '_blank', 'location=yes,height=420,width=550,scrollbars=yes,status=yes');
}
$(function () {
setTimeout(function () {
$('video').each(function () {
this.play();
});
}, 2000);
});
</script>
<!--Footer-->
<div class="footer">
<div class="uk-container">
<div class="uk-margin-large-bottom uk-child-width-expand@s" uk-grid>
<div class="footerlogo">
<a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new">
<img src="/img/peak.svg" width="113" height="40" alt=""/> </a>
<img src="/img/sdg.svg" width="169" alt=""/> </div>
<div class="uk-text-right@s">
<a href="https://www.facebook.com/Peaknews1/" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook" target="_blank"></a>
<a href="https://www.instagram.com/peak.mn/" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="instagram"
target="_blank"></a>
<a href="https://twitter.com/peaknewsmn" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter" target="_blank"></a>
<a href="https://www.youtube.com/@peaknews8897" class="uk-icon-button" uk-icon="youtube" target="_blank"></a>
</div>
</div>
<div class="footermenu uk-child-width-expand@s" uk-grid>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Үндсэн категори</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">
Уурлах уу, учирлах уу? </a></li>
<li><a href="https://peak.mn/my17">
Бидний 17 зорилт </a></li>
<li><a href="/category/economics?menu=2">
Санхүүгийн боловсрол </a></li>
<li><a href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">
Би нэг удаа </a></li>
<li><a href="/category/khunii-bagsh?menu=26">
Хүний багш </a></li>
<li><a href="/category/technology?menu=11">
Шинжлэх ухаан, технологи </a></li>
</ul>
</div>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Бусад</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="/category/amidraliin-tuukh-tuukh?menu=24">
Амьдралын түүх </a></li>
<li><a href="/category/tsegtsteisetgekh?menu=8">
Цэгцтэй Сэтгэх </a></li>
<li><a href="/category/world?menu=6">
Дэлхий </a></li>
<li><a href="/category/society?menu=3">
Нийгэм </a></li>
</ul>
</div>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Үйлчилгээ</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="https://new.peak.mn/pages/view/editorial-word2">Редакцын бодлого</a></li>
<li>
<a href="/page/authors">Манай нийтлэгчид</a> </li>
<li>
<a href="#">
Контент нийлүүлэх
<img src="/img/icons/external-link.svg" width="15" height="15" class="uk-text-middle" alt=""/> </a>
</li>
<li>
<a href="#">
Эвэнт дээр хамтран ажиллах
<img src="/img/icons/external-link.svg" width="15" height="15" class="uk-text-middle" alt=""/> </a>
</li>
</ul>
</div>
<div class="uk-text-small">
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Холбоо барих</p>
<div class="uk-grid-small" uk-grid>
<div class="uk-width-2-5">
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Мэдээ</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="tel:+97677191977" target="_blank">
77191977 </a></p>
</div>
<div class="uk-width-3-5">
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Редакц</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="tel:+97699126085" target="_blank">
99126085 </a></p>
</div>
</div>
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Имэйл</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="mailto: contact@peak.mn" target="_blank">
contact@peak.mn </a></p>
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Холбоо барих</p>
<p class="uk-margin-remove-top">
Улаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг, Бага тойруу, 24-р байр </p>
</div>
</div>
<hr />
<p class="uk-text-small">©
2017-2024 Пийк Медиа Групп ХХК. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. </p>
</div>
</div> <!-- Google tag (gtag.js) -->
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-61909596-20"></script>
<script>
window.dataLayer = window.dataLayer || [];
function gtag(){dataLayer.push(arguments);}
gtag('js', new Date());
gtag('config', 'UA-61909596-20');
</script>
<script src="/static/peak.min.v1726448455.js"></script>
<!--TODO: move this script to main.js-->
<script>
var isMobile = 0;
(function () {
var vcount = 0;
$("video").each(function () {
var _video = $(this);
_video.attr('videocount', ++vcount);
var _vcount = vcount;
_video.on('loadeddata', function () {
$(this).addClass("loaded");
this.play();
fixVideoHeight(_video);
});
setTimeout(() => {
if (this.readyState >= 3) {
$('video[videocount=' + _vcount + ']').addClass("loaded");
this.play();
}
}, 500);
setTimeout(() => {
if (this.readyState >= 3) {
$('video[videocount=' + _vcount + ']').addClass("loaded");
this.play();
}
}, 2000);
fixVideoHeight(_video);
});
})();
function fixVideoHeight(videoEl) {
var videoHeight = Math.ceil(videoEl.width() / videoEl[0].videoWidth * videoEl[0].videoHeight);
if (videoHeight > 10) {
videoEl.css('max-height', videoHeight + 'px');
videoEl.css('min-height', videoHeight + 'px');
} else {
return;
}
var slideShow = videoEl.parent().parent();
if (slideShow.hasClass('banner-slide')) {
var maxHeight = 0;
slideShow.children('li').each(function () {
var type = $(this).attr('data-slideshow-slide');
var height = 0;
if (type == 'video') {
height = $(this).children("video").height();
}
if (type == 'img') {
height = $(this).children("img").height();
}
if (maxHeight < height) {
maxHeight = height;
}
});
slideShow.css('max-height', maxHeight + 'px');
slideShow.children('li').css('max-height', maxHeight + 'px');
}
}
</script>
</body>
</html>'
}
$reasonPhrase = 'OK' header - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::emitStatusLine() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 154
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 59
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 140
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 40 Warning (2)CORE/src/Http/ResponseEmitter.php , line 183 ]Code Context foreach ( $values as $value ) { header ( sprintf ( '%s: %s' , $response = object(Cake\Http\Response) {
'status' => (int) 200,
'contentType' => 'text/html',
'headers' => [
'Content-Type' => [
[maximum depth reached]
]
],
'file' => null,
'fileRange' => [],
'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
'cacheDirectives' => [],
'body' => '<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
<title>
Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News </title>
<meta charset="utf-8">
<meta name="description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<meta name="keywords"
content="д.жаргалсайхан, цэгцтэй сэтгэх" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=2, user-scalable=yes" />
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge,chrome=1">
<meta name="HandheldFriendly" content="true">
<!-- Twitter Card data -->
<meta name="twitter:card"
content="summary" />
<meta name="twitter:site" content="@PEAK" />
<meta name="twitter:title"
content="Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News">
<!-- Twitter Page description less than 200 characters -->
<meta name="twitter:description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<!-- Twitter Summary card images must be at least 120x120px -->
<meta name="twitter:image"
content="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" />
<meta property="og:title"
content="Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News" />
<meta property="og:image"
content="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" />
<meta property="og:site_name"
content="Peak News" />
<meta property="og:description"
content="Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.Энэхүү чухал сэдвээр Системийн..." />
<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">
<meta name="msapplication-TileColor" content="#da532c">
<meta name="theme-color" content="#ffffff">
<link
href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Roboto+Flex:opsz,wght@8..144,300;8..144,400;8..144,500;8..144,600;8..144,700&display=swap"
rel="stylesheet">
<link rel="stylesheet" href="/static/peak.min.v1726450691.css"/>
<!--[if lt IE 9]>
<script src="https://oss.maxcdn.com/html5shiv/3.7.3/html5shiv.min.js"></script>
<![endif]-->
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/uikit@3.21.12/dist/js/uikit.min.js"></script>
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/uikit@3.21.12/dist/js/uikit-icons.min.js"></script>
<script src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/2.1.4/jquery.min.js"></script>
</head>
<body class="uk-background-top-center uk-background-width-1-1 uk-background-norepeat" style="">
<!--Nav-->
<div class="peaknav" uk-sticky>
<nav class="uk-navbar-container">
<div class="uk-container uk-container-expand">
<div uk-navbar>
<div class="uk-navbar-left">
<a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new"
class="uk-navbar-item uk-logo"><img src="/img/peak.svg" width="100" alt=""/></a>
</div>
<div class="uk-navbar-center uk-visible@l">
<ul class="uk-navbar-nav">
<li class=""><a
href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">Уурлах уу, учирлах уу?</a></li>
<li class=""><a
href="https://peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/economics?menu=2">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li class=""><a
href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">Би нэг удаа</a></li>
<li class=""><a
href="/category/khunii-bagsh?menu=26">Хүний багш</a></li>
<li class=""><a
href="/category/technology?menu=11">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
</ul>
</div>
<div class="uk-navbar-right">
<a class="uk-navbar-toggle" href="#searchmodal" uk-search-icon uk-toggle></a>
<a class="uk-navbar-toggle uk-navbar-toggle-animate" uk-navbar-toggle-icon href="#"></a>
<div class="uk-navbar-dropdown" uk-drop="offset: 0; pos: bottom-right;">
<ul class="uk-nav uk-navbar-dropdown-nav">
<li class="uk-active"><a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new"><span
class="uk-margin-small-right" uk-icon="home"></span> Нүүр
хуудас</a></li>
<li class="uk-nav-divider"></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu">Уурлах уу, Учирлах уу</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/economics">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/technology">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/healthy">Эрүүл мэнд</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">Уурлах уу, учирлах уу?</a></li>
<li class=""><a
href="https://peak.mn/my17">Бидний 17 зорилт</a></li>
<li class=""><a
href="/category/economics?menu=2">Санхүүгийн боловсрол</a></li>
<li class=""><a
href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">Би нэг удаа</a></li>
<li class=""><a
href="/category/khunii-bagsh?menu=26">Хүний багш</a></li>
<li class=""><a
href="/category/technology?menu=11">Шинжлэх ухаан, технологи</a></li>
<li class="uk-nav-divider"></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/amidraliin-tuukh-tuukh">Амьдралын түүх</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">Цэгцтэй сэтгэх</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/society">Нийгэм</a></li>
<li><a href="https://new.peak.mn/category/world">Дэлхий дахин</a></li>
<li class=""><a
href="/category/amidraliin-tuukh-tuukh?menu=24">Амьдралын түүх</a></li>
<li class=""><a
href="/category/tsegtsteisetgekh?menu=8">Цэгцтэй Сэтгэх</a></li>
<li class=""><a
href="/category/world?menu=6">Дэлхий</a></li>
<li class=""><a
href="/category/society?menu=3">Нийгэм</a></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
</nav>
</div>
<!-- This is the modal -->
<div id="searchmodal" class="uk-modal-full uk-modal" uk-modal>
<div class="uk-modal-dialog uk-flex uk-flex-center uk-flex-middle" uk-height-viewport>
<button class="uk-modal-close-full uk-text-primary uk-close-large uk-margin-top uk-margin-right" type="button"
uk-close></button>
<form method="get" accept-charset="utf-8" class="uk-search uk-search-large" action="/search"> <input class="uk-search-input uk-text-center" type="search" placeholder="Хайлт + Enter" id="core-search"
name="searchText" value="" autofocus>
</form> </div>
</div>
<div id="fb-root"></div>
<script>
(function (d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = 'https://connect.facebook.net/en_GB/sdk.js#xfbml=1&version=v2.10&appId=527290314294991';
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
</script>
<div class="latest">
<div class="uk-container">
<div class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">
Цэгцтэй сэтгэх </a>
</div>
<h2 class="uk-text-medium uk-margin-remove-top uk-width-2-3@s">Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй</h2>
<div uk-grid>
<div class="uk-width-2-3@s">
<div class="uk-margin" uk-grid>
<div class="uk-width-auto">
<p class="uk-text-small uk-text-lighter" style="min-width: 220px;">
<a href="https://test.peak.mn/p/author/%D0%A6.%D0%A6%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80">
<img class="uk-border-circle uk-align-left" width="45" style="margin: -2px 12px 0 0"
src="https://peak.mn/files/profile/431b83e977cce1c051a42aa1c4fc1a94.png">
</a>
<a href="https://test.peak.mn/p/author/%D0%A6.%D0%A6%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80" class="uk-text-semi uk-link-text">Цэдэнбалын Цэрэндолгор</a>
<br />
<span class="uk-text-xsmall">04 сарын 26, 2026</span>
</p>
</div>
<div class="uk-width-expand uk-text-right">
<p><a onclick="openWindow('https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook"></a>
<a onclick="openWindow('https://twitter.com/share?url=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui&text=Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter"></a>
<a onclick="writeClipboardText('https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')" class="uk-icon-button" uk-icon="link"></a>
</p>
</div>
</div>
<div class="articlecontent fr-view" uk-lightbox="toggle: .js-lightbox">
<p>
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3_progressive.png" class="progressive-image blurred lightbox-exclude" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/a0ee9eff891820fd548a5203508f1be3.png" alt=""/> </p>
<p><span style="font-size: 18px;">Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэхүү чухал сэдвээр Системийн инженерчлэлийн институтийн (Systems Engineering Institute) зөвлөх Ч.Оюу-Эрдэнэтэй ярилцлаа. </span></p><hr><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Та байгууллага гэж юу вэ гэж гэсэн асуултыг өөртөө тавьж үзсэн үү?</span></strong></span><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);"><img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/8ed93a9386d83cb629d72fdea9d004ec.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1117,960" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/8ed93a9386d83cb629d72fdea9d004ec.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span><br></p><p><span style="font-size: 18px;">“Байгууллага гэж юу вэ?” гэсэн асуултад бид ихэвчлэн байшин, бүтэц, албан тушаал гэж хариулдаг. Гэвч бодит утгаараа сандал ширээ, өрөөний тухай асуудал биш хүн хоорондын харилцаа дээр тогтдог, нийгэмд үнэ цэн бүтээх үйл ажиллагаа юм. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Гэтэл ихэнх байгууллага хамгийн чухал буюу байгууллага гэж юу гэсэн асуултдаа ч хариулаагүй байдаг. Тэр байтугай өдөр тутам хэрэглэгддэг “ажил”, “бүтээмж”, “хариуцлага” гэх мэт энгийн үгсийг хүртэл ажилтан бүр өөр өөр утгаар ойлгож яваа.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Үүнийг олон сургалтаас анзаарч харж байлаа. Сургалтын үеэр оролцогчдоос “сандал гэж юу вэ?” гэж асуухад бүгд өөр өөрөөр тодорхойлдог юм. Нэг нь “суух хэрэгсэл” гэж байхад, нөгөө нь “тавилга”, өөр нэг нь бүр “миний орон зай” гэж тайлбарладаг. Зарим нь нэгэндээ ингэж ойлгоод байхдаа яах вэ, сонин юмаа гээд инээлдэцгээдэг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">“Сандал” гэх бодит, нүдэнд харагддаг ойлголтыг хүртэл ингэж зөрүүтэй ойлгож байна шүү дээ. Тэгвэл “ажил”, “бүтээмж” гэх хийсвэр ойлголтууд дээр зөрүү үүсэх нь бүр ч ойлгомжтой. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Тийм учраас одоо л ойлголцлоо, хийх нь гэсэн ажлыг ажилтан тэс өөрөөр ойлгоод хийчихсэн байдаг.<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/36b1e0dcba3d9102996e6b2cb2ee9310.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,669.7674418604652" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/36b1e0dcba3d9102996e6b2cb2ee9310.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэ талаар Системийн инженерчлэлийн институтийн үүсгэн байгуулагч Д.Жаргалсайхан маань “Хэрвээ чи нэг ойлголтыг 30 секундэд, тэр үгийг ашиглахгүй тайлбарлаж чадахгүй бол чи өөрөө ч ойлгоогүй байна гэсэн үг” гэж хэлж байсан юм. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Өөрөөр хэлбэл, тэрхүү ойлголтыг тодорхойлоогүй нөхцөлд ямар ч сургалт авч, хөрөнгө оруулж, урам зориг өгсөн ч ажил урагшлахгүй. Энэ үед гарсан асуудлын шалтгааныг захирлууд ажилтнаас л хайдаг. Яг үнэндээ энэ</span><span style="font-size: 18px;"> бол тухайн хүний төдийгүй, харилцааны асуудал биш юм. Өнөө дайсан буюу ойлголтын зөрүү ажлаа хийж байгаа нь тэр шүү дээ.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18px;">Бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажилламаар л байвал ойлголтоо нэгтгэхээс ажлаа эхлэх нь зүйтэй. Гол нь багийн гишүүн бүрийн саналыг тусгах нь маш чухал. Ингэснээрээ үндсэндээ байгууллагаараа мөрдөх Үндсэн хуультай л болж байгаа хэрэг шүү дээ.</span></p></blockquote><p><span style="font-size: 18px;">Ингэж ойлголтоо нэгтгэсэн байгууллагууд асуудлаа хурдан хүлээн зөвшөөрч эрс сайжирдаг. Мэдээж амьдрал баян хойно асуудал гаралгүй яах вэ. Гэхдээ дахиад л ойлголтоо нэг болгоод урагшилна. Энэ бол асуудлыг шийдэх аргатай болсон гэсэн үг.</span></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Байгууллага хөгждөггүй шалтгаан буюу асуудлаа тодорхойлоогүйн балаг<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/be07f7ffcdf2264b3162a3185e1c22bf.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="814,520" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/be07f7ffcdf2264b3162a3185e1c22bf.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Манай байгууллага том зорилготой, боломжийн нөөцтэй, гэхдээ үр дүнтэй ажиллаж чадахгүй байна гэж хандсан захирлууд нэлээд ирж байлаа. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэ бол яг юугаа мэдэхгүй байгаагаа ч мэдэхгүй явж байгаа хэрэг.</span></p><p class="blockquote"><span style="font-size: 18px;">Байгууллагад дараах дөрвөн зүйл дээр “мэдэхгүй” байдал хамгийн их ажиглагддаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Юуны өмнө, байгууллага өөрөө үнэхээр ажиллаж байна уу, эсвэл зүгээр л хөдөлгөөнтэй байна уу гэдгээ ялгаж чаддаггүй. Ажил их хийгдэж байгаа мэт харагдавч бодит үр дүн нь тодорхой биш байх тохиолдол цөөнгүй.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Дараа нь, яг ямар асуудал байгааг тодорхойлж чаддаггүй. Асуудал байгааг мэдэрдэг ч юунаас үүссэнийг оношилж чадалгүй орхидог.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Мөн асуудлаа хэрхэн тодорхойлох аргачлалаа мэддэггүй. Асуудлыг нэрлэх, задлах, хэмжих суурь ойлголт маш дутмаг байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Эцэст нь, асуудлаа ойлгосон ч түүнийг хэрхэн шийдэл болгож, үнэ цэн бүтээхээ мэддэггүй. Энэ тохиолдолд олон санаа дэвшүүлдэг ч голдуу бодит үр дүнд хүрэхгүй замхардаг.</span></p><p class="txt-block2"><span style="font-size: 18px;">Эдгээр “мэдэхгүй” байдал нь цаашлаад ойлголтын зөрүүг бий болгодог. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Судлаачдын үзэж байгаагаар байгууллагад хамгийн түгээмэл асуудал бий.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">✔<strong>Ойлголтын зөрүү </strong> (Хүмүүс нэг зүйлийг өөр өөрөөр ойлгож эхэлдэг)</span></p><p><span style="font-size: 18px;">✔<strong>Ашиг сонирхлын зөрчил</strong> (Хувийн ашиг сонирхол, байгууллагын зорилго зөрчилддөг)</span></p><p><strong>✔</strong><span style="font-size: 18px;"><strong>Мэдээллийн зөрчил</strong> (Мэдлэг, мэдээллээ бусдаас “нуух”, түгээхгүй байх)</span></p><p><span style="font-size: 18px;"><strong>✔Үүргийн зөрчил</strong> (Хэн юу хийх нь тодорхойгүй байдал)</span></p><p><span style="font-size: 18px;"><img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/cb9593a29e097c5af455aca041970c43.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="940,788" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/cb9593a29e097c5af455aca041970c43.jpg" data-test="true" data-test2="1200">Эдгээр нь системийн шинжтэй, давтагддаг асуудлууд юм. Үүнийг байгууллагын дүрэм журамдаа маш тодорхой шингээгүй цагт “шүүрэн шанага” шиг хамаг нөөцөө алдсаар байдаг. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Манай байгууллага эдгээр мэдэхгүйг мэдэх аргуудыг зөвлөдөг юм. </span></p><p data-empty="true"><span style="font-size: 18px;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">Системийн инженерчлэл нь байгууллагын ихэнх асуудлыг шийдэх суурь арга болдог</span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Байгууллага бол хүмүүсийн ойлголтоор дамжин ажилладаг систем гэж энгийнээр тодорхойлж болно. Хүн юу гэж бодож ойлгосноороо л үйлдэл хийдэг нь байгалийн хууль юм. Тэр үйлдэл бүхэн нийлж байгууллагын бодит системийг бүрдүүлдэг.<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/d03d863c805bdf5ce451a200834e901b.png" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,786.1417322834645" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/d03d863c805bdf5ce451a200834e901b.png" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p class="fr-text-bordered"><span style="font-size: 18px;">Тиймээс ойлголтоо нэгтгэнэ гэдэг нь зүгээр нэг ойлголцох талаарх асуудал биш. Харин байгууллагынхаа системийг засаж байна гэсэн үг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сүүлийн жилүүдэд системийн сэтгэлгээ, инженерчлэлийн арга барилаар хөгжиж сайжирч байгаа байгууллагуудын жишээ олон болсон. Тухайлбал манай харилцагч зарим гарааны бизнесүүд ногдол ашиг тараах хэмжээнд амжилттай ажиллаж байгааг дуулгахад таатай байна.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Зарим нь богино хугацааны сургалтын дараа ч үйл ажиллагаагаа мэдэгдэхүйц сайжруулж чаджээ.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Гэхдээ бүх зүйл нэг удаагийн сургалтаар шийдэгддэггүй. Bable tea компанийн захирал гэхэд та нарын ачаар ажлаа сайжруулсан, одоо дахиад сонсож шат ахимаар байна гээд ирж байлаа.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Захирлууд системийн инженерчлэл гэхээр сүрддэг, нарийн төвөгтэй зүйл гэж ойлгодог юм билээ. Үнэндээ тийм ч хүнд хэцүү зүйл биш.</span></p><p class="txt-block1"><span style="font-size: 18px;">Байгууллагад тулгарч буй асуудлыг тодорхойлж, үүсгэж буй шалтгааныг ойлгож, түүнд тулгуурлан сайжруулалт хийж, дараа нь дахин давтан сайжруулах явц юм. Өөрөөр хэлбэл, асуудлыг зөв таньж, дарааллаар нь засах цикл юм шүү дээ.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Энэхүү аргыг манай байгуулллага олон жилийн бодит туршлага дээр суурилан хөгжүүлсэн юм. Үүний үндсэн дээр шийдлээ боловсруулж, 2018 оноос хойш байгууллагуудад хэрэгжүүлэн тасралтгүй сайжруулсаар иржээ.</span></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: rgb(41, 105, 176);">БАЙГУУЛЛАГЫНХАА АСУУДЛЫГ СИСТЕМИЙН ИНЖЕНЕРЧЛЭЛИЙН АРГААР ШИЙДЭЦГЭЭЕ<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/3f2f3100147ac4bcb61f7f20a6450945.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,1200" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/3f2f3100147ac4bcb61f7f20a6450945.jpg" data-test="true" data-test2="1200"></span></strong></span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сүүлийн жилүүдэд байгууллагын гүйцэтгэл, дотоод уялдаа, засаглалын асуудлыг зөвхөн стратеги, бүтэц талаас нь бус, системийн түвшинд авч үзэж байна. </span></p><p><span style="font-size: 18px;">Системийн инженерчлэлийн хандлага нь байгууллагын үйл ажиллагааг бүхэлд нь авч үзэж, асуудлын шалтгааныг тодорхойлон, шийдлийг уялдуулж хэрэгжүүлэхэд чиглэдэг.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18px;">2018 оноос хойш энэ арга барилаар ажилласан туршлагаас харахад дараах шинжүүд олон байгууллагад давтагддаг байна:</span></p></blockquote><ul data-end="1023" data-start="765"><li data-end="798" data-section-id="3oq4pp" data-start="765"><span style="font-size: 18px;">Дүрэм, журмууд уялдахгүй байх</span></li><li data-end="841" data-section-id="x38c03" data-start="799"><span style="font-size: 18px;">Баг хамт олон ойлголцлын зөрүүтэй байх</span></li><li data-end="886" data-section-id="19td47k" data-start="842"><span style="font-size: 18px;">Дотоод мэдээлэл бүрэн, нээлттэй биш байх</span></li><li data-end="942" data-section-id="160dhm9" data-start="887"><span style="font-size: 18px;">Сайжруулах оролдлого хийдэг ч үр дүнд хүрэхгүй байх</span></li><li data-end="982" data-section-id="1g6nj4z" data-start="943"><span style="font-size: 18px;">Хяналт-шинжилгээ нэр төдий хэрэгжих</span></li><li data-end="1023" data-section-id="sbfuhs" data-start="983"><span style="font-size: 18px;">Засаглал бодит нөлөө үзүүлэхгүй байх</span></li></ul><p><span style="font-size: 18px;">Эдгээр нь тус тусдаа асуудал мэт боловч, үнэндээ нэг л системийн доголдлын өөр өөр илрэлүүд байдаг.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Сургалтын хүрээнд байгууллагын үйл ажиллагааг том зургаар нь харж, асуудлыг системтэйгээр ойлгож, уялдуулан сайжруулах боломж бүрддэг. Энэ нь нэг асуудлыг хэсэгчлэн засахаас илүү тогтвортой үр дүн өгөх хандлага юм.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Хэрэв танай байгууллага дээрхтэй төстэй сорилтуудтай тулгарч байгаа бол асуудлаа системийн түвшинд харах, ойлголтоо нэгтгэх нь дараагийн алхам байж болох юм.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">Видео: <a href="//facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit">facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit</a><br data-start="1557" data-end="1560">Бүртгэл: <a href="https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8">https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8</a><br data-start="1604" data-end="1607">Утас: 70146804<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/ae7d8057bf5069a34d4fdbe40f8c6de1.jpg" class="fr-fic fr-dib" data-size="1200,1200" data-success="true" data-filepath="/home/peakmn/public_html/webroot/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/ae7d8057bf5069a34d4fdbe40f8c6de1.jpg" data-test="true" data-test2="1200"></span></p><p><br></p> </div>
<div class="uk-margin-large">
<h5 class="uk-text-primary uk-text-medium">Холбоотой сэдвүүд</h5>
<p>
<a href="https://test.peak.mn/tag/д.жаргалсайхан" class="uk-button uk-button-small uk-button-tag">д.жаргалсайхан</a>
<a href="https://test.peak.mn/tag/цэгцтэй сэтгэх" class="uk-button uk-button-small uk-button-tag">цэгцтэй сэтгэх</a>
</p>
<div class="uk-margin socialshares">
<div>
<a onclick="openWindow('https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook"></a>
<a onclick="openWindow('https://twitter.com/share?url=https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui&text=Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй')"
class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter"></a>
<a onclick="writeClipboardText('https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui')" class="uk-icon-button" uk-icon="link"></a>
</div>
<div class="uk-margin-top">
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/Peaknews1/" data-layout="button_count"
data-action="like" data-size="small" data-show-faces="false" data-share="false"></div>
<div class="fb-share-button" data-href="https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui" data-layout="button" data-size="small"
data-mobile-iframe="true"><a class="fb-xfbml-parse-ignore" target="_blank"
href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fdevelopers.facebook.com%2Fdocs%2Fplugins%2F&src=sdkpreparse">Share</a>
</div>
<div class="fb-send" data-href="https://test.peak.mn/news/bagiin-oilgoltiin-zuruu-baiguullagiig-ni-gatsaasniig-zakhirluud-anzaardaggui"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="comments uk-margin-large">
<h3 class="uk-text-medium uk-margin-remove-bottom"><span uk-icon="icon: comments"></span> Сэтгэгдэл бичих
</h3>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-remove-top">Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдад хүндэтгэлтэй хандана уу. Ёс бус
сэтгэгдлийг Peak.mn сайт устгах эрхтэй.</p>
<form>
<div class="uk-margin">
<div class="input textarea"><textarea name="cmt-body" id="comment_body_new" rows="3" class="botCheck uk-textarea uk-width-1-1" placeholder="Сэтгэгдлээ бичнэ үү" data-comment-id="new"></textarea></div> </div>
<div class="uk-margin-small uk-margin-small-bottom">
<button disabled="disabled" id="addComm_new" type="button" class="uk-button uk-button-peak-grey uk-button-small uk-text-semi uk-width-1-1 uk-button-large">Сэтгэгдэл бичих <span uk-icon="icon: arrow-right"></span></button> </div>
</form>
<input type="hidden" name="cmt-url" readonly="readonly" id="cmt-url" value="1777206275.4889"/><div id="comment_list" class="uk-margin uk-margin-large-top uk-text-small">
</div>
<script>
var foreign_key = '46014';
var modelName = "articles";
var commentLimit = 5;
$(function () {
$('#addComm_new').on('click', function () {
if (commentLimit < 1) return;
var formData = {
'body': $('#comment_body_new').val() || '',
'url': $('input[name="cmt-url"]').val() || '',
'foreign_key': foreign_key,
'model': modelName,
};
$('#comment_body_new').val('');
$('#addComm_new').attr('disabled', 'disabled');
$('#addComm_new').html('<i class="uk-icon-refresh uk-icon-spin"></i> Түр хүлээнэ үү... ');
$.ajax({
url: "/comments/ajax-save-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
data: formData
}).done(function (data) {
$('#addComm_new').html('Сэтгэгдэл бичих');
var newComment = $(data).hide();
$('#comment_list').prepend(newComment);
newComment.fadeIn();
commentLimit--;
}).fail(function (error) {
$('#addComm_new').html('Сэтгэгдэл бичих');
});
});
addEventToCommentBody();
});
function addReply(parentId) {
if ($('#reply_' + parentId).length) {
$('#reply_' + parentId).toggle();
return;
}
if (!$('#' + parentId).next('div').hasClass('uk-margin-large-left')) {
$('#' + parentId).after('<div class="uk-margin-large-left"></div>');
}
var cmtHtml = '<div id="reply_' + parentId + '" class="uk-margin-top uk-margin-bottom">' +
'<div class="uk-margin"><div class="input textarea"><textarea name="cmt-body" id="comment_body_' + parentId + '" rows="3" class="botCheck uk-textarea uk-width-1-1" placeholder="Сэтгэгдлээ бичнэ үү" data-comment-id="' + parentId + '"></textarea>' + '</div>' +
'<div class="uk-margin-small uk-margin-small-bottom"><button disabled="disabled" id="addComm_' + parentId + '" value="Бичих" type="button" class="uk-button uk-button-peak-grey uk-button-small uk-text-semi uk-width-1-1 uk-button-large" onclick="saveReply(\'' + parentId + '\')">Сэтгэгдэл бичих</button>' + '</div></div>';
$('#' + parentId).next('div').prepend(cmtHtml);
addEventToCommentBody();
}
function saveReply(parentId) {
var formData = {
'body': $('#comment_body_' + parentId).val() || '',
'url': $('input[name="cmt-url"]').val() || '',
'model': modelName,
'foreign_key': foreign_key,
'parent_id': parentId,
};
$('#comment_body_' + parentId).val('');
$('#addComm_' + parentId).attr('disabled', 'disabled');
$('#addComm_' + parentId).html('<i class="uk-icon-refresh uk-icon-spin"></i> Түр хүлээнэ үү... ');
$.ajax({
url: "/comments/ajax-save-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
data: formData
}).done(function (data) {
$('#addComm_' + parentId).html('Сэтгэгдэл бичих');
var newComment = $(data).hide();
$('#' + parentId).next('div').prepend(newComment);
$('#reply_' + parentId).remove();
newComment.fadeIn();
}).fail(function (error) {
$('#addComm_' + parentId).html('Сэтгэгдэл бичих');
});
addEventToCommentBody();
}
function deleteComment(c_id) {
if (confirm('Та итгэлтэй байна уу?')) {
$.ajax({
url: "/comments/ajax-delete-comment",
type: "POST",
beforeSend: function (request) {
request.setRequestHeader("X-CSRF-Token", '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b');
},
dataType: "json",
data: {
"c_id": c_id
}
}).done(function (data) {
if (data.success == true)
$('#' + c_id).fadeOut('slow');
}).fail(function (data) {
//console.log(data);
});
}
}
function addEventToCommentBody() {
$('.botCheck').keyup(function () {
var comment_id = $(this).attr('data-comment-id');
$allowed = 0;
if ($('#comment_body_' + comment_id).val().trim().length > 2) {
$allowed++;
}
if ($allowed === 1) {
$('#addComm_' + comment_id).removeAttr('disabled');
} else {
$('#addComm_' + comment_id).attr('disabled', 'disabled');
}
});
}
</script>
</div>
</div>
<div class="uk-width-expand">
<div uk-sticky="end: true; offset: 100; media: 640" style="z-index: 979;">
<h5 class="uk-text-primary uk-text-medium">Санал болгох</h5>
<div class="mostread hide-first-divider">
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
1 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/khomiin-tald-malchdiin-orlogo-ch-usjee">
Тахь, бөхөн, чацарганы шугуй сэргэсэн Хомын талд малчдын орлого ч өсжээ </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
2 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/bnyambayar-shuwuud">
Б.Нямбаяр: Шувууд үзэгдэхээ больж байвал тэр орчин амьдрах боломжгүй болж буйн дохио </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
3 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/emd-suvilal">
ЭМД-ын тогтолцоо: Урьдчилан сэргийлэхгүй, зөвхөн хүндэрсэн үед л үйлчилдэг үү? </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
4 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/komyntal">
Хомын талд 26-хан ирсэн тахь 150-уулаа болж, өсөж өнөр олуулаа болсон нь </a>
</p>
<hr />
<p class="uk-margin-remove uk-text-medium uk-text-small">
<span class="uk-align-left uk-text-bold uk-text-large@s uk-text-primary">
5 </span>
<a class="uk-link-heading trending-title" href="https://test.peak.mn/news/bonaqua-brend">
Bonaqua брэнд Монголдоо 100% дахин боловсруулсан савлагаатай анхны брэнд боллоо </a>
</p>
</div>
<div class="uk-margin-top">
<a href="https://minipos.beez.mn/" target="_blank" class="side-banner">
<img src="https://peak.mn/files/banner/ebb9e1b24581e03b1924a1091ad032c9.png" class="uk-width-1-1" > </a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="featured">
<div class="uk-container">
<div class="uk-slider-container" uk-slider>
<h2 class="uk-text-medium uk-margin-remove-top">Холбоотой мэдээ</h2>
<div class="uk-position-relative">
<div class="featurednav">
<a href uk-slidenav-previous uk-slider-item="previous"></a>
<a href uk-slidenav-next uk-slider-item="next"></a>
</div>
<ul class="uk-slider-items uk-child-width-1-3@s uk-child-width-1-4@l uk-grid uk-grid-small uk-grid-match">
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-medleg-setgelgeegee-tsegtslekhees-ekhelne">
<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/a6d09b942507f955f48a6b520b8f79fc_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/a6d09b942507f955f48a6b520b8f79fc.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/education">
Peak Edu </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-medleg-setgelgeegee-tsegtslekhees-ekhelne">
Д.Жаргалсайхан: Мэдлэг сэтгэлгээгээ цэгцлэхээс эхэлнэ </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
10 сарын 10, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/niigmiig-erkh-medleer-bish-khemjuureer-khutulnu1">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/51b488a663ad8d2d12d1c44c0f6d6841.png" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/51b488a663ad8d2d12d1c44c0f6d6841.png" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/interview">
Ярилцлага </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/niigmiig-erkh-medleer-bish-khemjuureer-khutulnu1">
Нийгмийг эрх мэдлээр биш хэмжүүрээр хөтөлнө </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
06 сарын 24, 2020 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-amidraliinkhaa-utga-uchriig-munguur-khemjsen-ni-mongolchuudiin-aldaa">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/341a0a005e4f4c429d635edfc7a6f08b_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/341a0a005e4f4c429d635edfc7a6f08b.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/tsegtsteisetgekh">
Цэгцтэй сэтгэх </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-amidraliinkhaa-utga-uchriig-munguur-khemjsen-ni-mongolchuudiin-aldaa">
Д.Жаргалсайхан: Амьдралынхаа утга учрыг мөнгөөр хэмжсэн нь монголчуудын алдаа </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
04 сарын 23, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-kherwee-bid-tsegtstei-khairtsaglagdaagui-setgelgeetei-bol-yuun-einshtein-stiwen-khokingg">
<img src="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/b52e86067908e2748a89d55c7ce87d58_progressive.jpg" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/f551c63b-8ded-4a81-bca0-d40f0f3e032c/b52e86067908e2748a89d55c7ce87d58.jpg" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/education">
Peak Edu </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/djargalsaikhan-kherwee-bid-tsegtstei-khairtsaglagdaagui-setgelgeetei-bol-yuun-einshtein-stiwen-khokingg">
Д.Жаргалсайхан: Хэрвээ бид хайрцаглагдаагүй бас цэгцтэй сэтгэлгээтэй бол юун Эйнштейн, Стивен Хокинг... </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
04 сарын 25, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
<li>
<div class="uk-card uk-card-small uk-card-hover">
<div class="uk-card-media-top uk-cover-container">
<a href="https://test.peak.mn/news/300-jiliin-umnu-khewlegdsen-undesnii-bayalag-nom-ekh-khuwiaraa-khewlegden-olnii-khurteel-bolloo">
<img src="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/acecbab9bb85f0372d72a49bbe681bd9_progressive.png" uk-cover="" class="progressive-image blurred" data-large="https://peak.mn/files/b6c078e0-42ed-4638-b631-a1b1bde0f95f/acecbab9bb85f0372d72a49bbe681bd9.png" alt=""/> <canvas width="400" height="400"></canvas>
</a>
</div>
<div class="uk-card-body">
<p class="uk-margin-small-bottom">
<a class="uk-button uk-button-xsmall uk-button-tag" href="https://test.peak.mn/category/society">
Нийгэм </a>
</p>
<h5 class="uk-margin-remove uk-text-medium">
<a class="uk-link-heading" href="https://test.peak.mn/news/300-jiliin-umnu-khewlegdsen-undesnii-bayalag-nom-ekh-khuwiaraa-khewlegden-olnii-khurteel-bolloo">
300 жилийн өмнө хэвлэгдсэн "Үндэсний баялаг" ном эх хувиараа хэвлэгдэн олны хүртээл боллоо </a>
</h5>
<p class="uk-text-xsmall uk-margin-small-top uk-text-lighter"><a href="#" class="uk-text-semi uk-link-text">
Цэдэнбалын Цэрэндолгор </a> ・
12 сарын 06, 2018 </p>
</div>
</div> </li>
</ul>
</div>
<ul class="uk-slider-nav uk-dotnav uk-flex-center uk-margin"></ul>
</div>
</div>
</div>
<!--Banner-->
<script>
var shortUrl = "https://peak.mn/bs/nzi6";
$('.twittersharelink').on('click', function () {
var el = $(this);
var url = document.URL;
if (shortUrl && shortUrl !== null) {
url = shortUrl;
}
var tweetUrl = "https://twitter.com/intent/tweet?text=" + el.text() + "&url=" + url + "&original_referer=" + url;
openWindow(url)
});
function openWindow(url) {
window.open(url, '_blank', 'location=yes,height=420,width=550,scrollbars=yes,status=yes');
}
$(function () {
setTimeout(function () {
$('video').each(function () {
this.play();
});
}, 2000);
});
</script>
<!--Footer-->
<div class="footer">
<div class="uk-container">
<div class="uk-margin-large-bottom uk-child-width-expand@s" uk-grid>
<div class="footerlogo">
<a href="https://new.peak.mn/pages/view/home-new">
<img src="/img/peak.svg" width="113" height="40" alt=""/> </a>
<img src="/img/sdg.svg" width="169" alt=""/> </div>
<div class="uk-text-right@s">
<a href="https://www.facebook.com/Peaknews1/" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="facebook" target="_blank"></a>
<a href="https://www.instagram.com/peak.mn/" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="instagram"
target="_blank"></a>
<a href="https://twitter.com/peaknewsmn" class="uk-icon-button uk-margin-small-right" uk-icon="twitter" target="_blank"></a>
<a href="https://www.youtube.com/@peaknews8897" class="uk-icon-button" uk-icon="youtube" target="_blank"></a>
</div>
</div>
<div class="footermenu uk-child-width-expand@s" uk-grid>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Үндсэн категори</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="/category/uurlakh-uu-uchirlakh-uu?menu=19">
Уурлах уу, учирлах уу? </a></li>
<li><a href="https://peak.mn/my17">
Бидний 17 зорилт </a></li>
<li><a href="/category/economics?menu=2">
Санхүүгийн боловсрол </a></li>
<li><a href="/category/bi-neg-udaa?menu=25">
Би нэг удаа </a></li>
<li><a href="/category/khunii-bagsh?menu=26">
Хүний багш </a></li>
<li><a href="/category/technology?menu=11">
Шинжлэх ухаан, технологи </a></li>
</ul>
</div>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Бусад</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="/category/amidraliin-tuukh-tuukh?menu=24">
Амьдралын түүх </a></li>
<li><a href="/category/tsegtsteisetgekh?menu=8">
Цэгцтэй Сэтгэх </a></li>
<li><a href="/category/world?menu=6">
Дэлхий </a></li>
<li><a href="/category/society?menu=3">
Нийгэм </a></li>
</ul>
</div>
<div>
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Үйлчилгээ</p>
<ul class="uk-list uk-list-large">
<li><a href="https://new.peak.mn/pages/view/editorial-word2">Редакцын бодлого</a></li>
<li>
<a href="/page/authors">Манай нийтлэгчид</a> </li>
<li>
<a href="#">
Контент нийлүүлэх
<img src="/img/icons/external-link.svg" width="15" height="15" class="uk-text-middle" alt=""/> </a>
</li>
<li>
<a href="#">
Эвэнт дээр хамтран ажиллах
<img src="/img/icons/external-link.svg" width="15" height="15" class="uk-text-middle" alt=""/> </a>
</li>
</ul>
</div>
<div class="uk-text-small">
<p class="uk-text-xsmall uk-text-primary uk-text-medium">Холбоо барих</p>
<div class="uk-grid-small" uk-grid>
<div class="uk-width-2-5">
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Мэдээ</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="tel:+97677191977" target="_blank">
77191977 </a></p>
</div>
<div class="uk-width-3-5">
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Редакц</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="tel:+97699126085" target="_blank">
99126085 </a></p>
</div>
</div>
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Имэйл</p>
<p class="uk-margin-remove-top"><a href="mailto: contact@peak.mn" target="_blank">
contact@peak.mn </a></p>
<p class="uk-text-grey uk-margin-remove-bottom">Холбоо барих</p>
<p class="uk-margin-remove-top">
Улаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг, Бага тойруу, 24-р байр </p>
</div>
</div>
<hr />
<p class="uk-text-small">©
2017-2024 Пийк Медиа Групп ХХК. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. </p>
</div>
</div> <!-- Google tag (gtag.js) -->
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-61909596-20"></script>
<script>
window.dataLayer = window.dataLayer || [];
function gtag(){dataLayer.push(arguments);}
gtag('js', new Date());
gtag('config', 'UA-61909596-20');
</script>
<script src="/static/peak.min.v1726448455.js"></script>
<!--TODO: move this script to main.js-->
<script>
var isMobile = 0;
(function () {
var vcount = 0;
$("video").each(function () {
var _video = $(this);
_video.attr('videocount', ++vcount);
var _vcount = vcount;
_video.on('loadeddata', function () {
$(this).addClass("loaded");
this.play();
fixVideoHeight(_video);
});
setTimeout(() => {
if (this.readyState >= 3) {
$('video[videocount=' + _vcount + ']').addClass("loaded");
this.play();
}
}, 500);
setTimeout(() => {
if (this.readyState >= 3) {
$('video[videocount=' + _vcount + ']').addClass("loaded");
this.play();
}
}, 2000);
fixVideoHeight(_video);
});
})();
function fixVideoHeight(videoEl) {
var videoHeight = Math.ceil(videoEl.width() / videoEl[0].videoWidth * videoEl[0].videoHeight);
if (videoHeight > 10) {
videoEl.css('max-height', videoHeight + 'px');
videoEl.css('min-height', videoHeight + 'px');
} else {
return;
}
var slideShow = videoEl.parent().parent();
if (slideShow.hasClass('banner-slide')) {
var maxHeight = 0;
slideShow.children('li').each(function () {
var type = $(this).attr('data-slideshow-slide');
var height = 0;
if (type == 'video') {
height = $(this).children("video").height();
}
if (type == 'img') {
height = $(this).children("img").height();
}
if (maxHeight < height) {
maxHeight = height;
}
});
slideShow.css('max-height', maxHeight + 'px');
slideShow.children('li').css('max-height', maxHeight + 'px');
}
}
</script>
</body>
</html>'
}
$cookies = [
'csrfToken' => [
'name' => 'csrfToken',
'value' => '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b',
'path' => '/',
'domain' => '',
'secure' => false,
'httpOnly' => false,
'expire' => '0',
'samesite' => null
],
'thisLocale' => [
'name' => 'thisLocale',
'value' => 'Q2FrZQ==.NDMxYWNhNzE1MDVhMjVkN2ZiZDM1N2VlZDVlYmE2ODgwMGM1ODg5MjRkODJmYjhmNGY0M2U0YmIwZDRmYzZkNXUKXUeKyym2i+u7Vfsw/6gcK7KzJcWCQaRlwYNqQwfl',
'path' => '/',
'domain' => '',
'secure' => false,
'httpOnly' => false,
'expire' => '1779798275',
'samesite' => null
],
'id' => [
'name' => 'id',
'value' => 'Q2FrZQ==.ZjYyMzAxMTgwMTk5MzQxZWU0MDRjNzkwZTBjMWQ3NWZjYWZhMGYwNGI1ZTRiODNlODhkMGY1YjMxODYxZDVkZPtEym+o1L66MHwVSkypRAWuIJMu3lNVqaH3nwRW8vakFZkgkXQWFoeQDIbdsHKpwx4FC+JOnrzojDj0htJr5WY=',
'path' => '/',
'domain' => '',
'secure' => false,
'httpOnly' => true,
'expire' => '1779798275',
'samesite' => null
]
]
$values = [
(int) 0 => 'text/html; charset=UTF-8'
]
$name = 'Content-Type'
$first = true
$value = 'text/html; charset=UTF-8' header - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::emitHeaders() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 183
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 60
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 140
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 40 Warning (2)CORE/src/Http/ResponseEmitter.php , line 269 ]Code Context setcookie ( $name , $value , $name = 'csrfToken'
$value = '02d3a322477d3d0ba17e269647488f17d043bdf6d23c632d91718e3996d635e1eb8debac807159e140672678b10bffbc8a37c721f9e9287b6da312028b51473b'
$options = [
'path' => '/',
'domain' => '',
'secure' => false,
'samesite' => null,
'httponly' => false,
'expires' => '0'
] setcookie - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::setcookie() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 269
Cake\Http\ResponseEmitter::emitCookies() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 211
Cake\Http\ResponseEmitter::emitHeaders() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 192
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 60
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 140
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 40 Warning (2)CORE/src/Http/ResponseEmitter.php , line 269 ]Code Context setcookie ( $name , $value , $name = 'thisLocale'
$value = 'Q2FrZQ==.NDMxYWNhNzE1MDVhMjVkN2ZiZDM1N2VlZDVlYmE2ODgwMGM1ODg5MjRkODJmYjhmNGY0M2U0YmIwZDRmYzZkNXUKXUeKyym2i+u7Vfsw/6gcK7KzJcWCQaRlwYNqQwfl'
$options = [
'path' => '/',
'domain' => '',
'secure' => false,
'samesite' => null,
'httponly' => false,
'expires' => '1779798275'
] setcookie - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::setcookie() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 269
Cake\Http\ResponseEmitter::emitCookies() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 211
Cake\Http\ResponseEmitter::emitHeaders() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 192
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 60
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 140
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 40 Warning (2)CORE/src/Http/ResponseEmitter.php , line 269 ]Code Context setcookie ( $name , $value , $name = 'id'
$value = 'Q2FrZQ==.ZjYyMzAxMTgwMTk5MzQxZWU0MDRjNzkwZTBjMWQ3NWZjYWZhMGYwNGI1ZTRiODNlODhkMGY1YjMxODYxZDVkZPtEym+o1L66MHwVSkypRAWuIJMu3lNVqaH3nwRW8vakFZkgkXQWFoeQDIbdsHKpwx4FC+JOnrzojDj0htJr5WY='
$options = [
'path' => '/',
'domain' => '',
'secure' => false,
'samesite' => null,
'httponly' => true,
'expires' => '1779798275'
] setcookie - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::setcookie() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 269
Cake\Http\ResponseEmitter::emitCookies() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 211
Cake\Http\ResponseEmitter::emitHeaders() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 192
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 60
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 140
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 40
Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй | Peak News
Багийн ойлголтын зөрүү байгууллагыг нь гацаасныг захирлууд анзаардаггүй
Байгууллага дээр үүсдэг олон асуудлын цаана ойлголтын зөрүү гэх "дайсан" бий. Тухайн байгууллага хэдий чинээ ойлголтын зөрүүтэй, ойлголцол сул байна тэр хэрээр бүтээмж буурч, эдийн засгийн үр өгөөж нь багасч байдаг.
Энэхүү чухал сэдвээр Системийн инженерчлэлийн институтийн (Systems Engineering Institute) зөвлөх Ч.Оюу-Эрдэнэтэй ярилцлаа.
Та байгууллага гэж юу вэ гэж гэсэн асуултыг өөртөө тавьж үзсэн үү?
“Байгууллага гэж юу вэ?” гэсэн асуултад бид ихэвчлэн байшин, бүтэц, албан тушаал гэж хариулдаг. Гэвч бодит утгаараа сандал ширээ, өрөөний тухай асуудал биш хүн хоорондын харилцаа дээр тогтдог, нийгэмд үнэ цэн бүтээх үйл ажиллагаа юм.
Гэтэл ихэнх байгууллага хамгийн чухал буюу байгууллага гэж юу гэсэн асуултдаа ч хариулаагүй байдаг. Тэр байтугай өдөр тутам хэрэглэгддэг “ажил”, “бүтээмж”, “хариуцлага” гэх мэт энгийн үгсийг хүртэл ажилтан бүр өөр өөр утгаар ойлгож яваа.
Үүнийг олон сургалтаас анзаарч харж байлаа. Сургалтын үеэр оролцогчдоос “сандал гэж юу вэ?” гэж асуухад бүгд өөр өөрөөр тодорхойлдог юм. Нэг нь “суух хэрэгсэл” гэж байхад, нөгөө нь “тавилга”, өөр нэг нь бүр “миний орон зай” гэж тайлбарладаг. Зарим нь нэгэндээ ингэж ойлгоод байхдаа яах вэ, сонин юмаа гээд инээлдэцгээдэг.
“Сандал” гэх бодит, нүдэнд харагддаг ойлголтыг хүртэл ингэж зөрүүтэй ойлгож байна шүү дээ. Тэгвэл “ажил”, “бүтээмж” гэх хийсвэр ойлголтууд дээр зөрүү үүсэх нь бүр ч ойлгомжтой.
Тийм учраас одоо л ойлголцлоо, хийх нь гэсэн ажлыг ажилтан тэс өөрөөр ойлгоод хийчихсэн байдаг.
Энэ талаар Системийн инженерчлэлийн институтийн үүсгэн байгуулагч Д.Жаргалсайхан маань “Хэрвээ чи нэг ойлголтыг 30 секундэд, тэр үгийг ашиглахгүй тайлбарлаж чадахгүй бол чи өөрөө ч ойлгоогүй байна гэсэн үг” гэж хэлж байсан юм.
Өөрөөр хэлбэл, тэрхүү ойлголтыг тодорхойлоогүй нөхцөлд ямар ч сургалт авч, хөрөнгө оруулж, урам зориг өгсөн ч ажил урагшлахгүй. Энэ үед гарсан асуудлын шалтгааныг захирлууд ажилтнаас л хайдаг. Яг үнэндээ энэ бол тухайн хүний төдийгүй, харилцааны асуудал биш юм. Өнөө дайсан буюу ойлголтын зөрүү ажлаа хийж байгаа нь тэр шүү дээ.
Бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажилламаар л байвал ойлголтоо нэгтгэхээс ажлаа эхлэх нь зүйтэй. Гол нь багийн гишүүн бүрийн саналыг тусгах нь маш чухал. Ингэснээрээ үндсэндээ байгууллагаараа мөрдөх Үндсэн хуультай л болж байгаа хэрэг шүү дээ.
Ингэж ойлголтоо нэгтгэсэн байгууллагууд асуудлаа хурдан хүлээн зөвшөөрч эрс сайжирдаг. Мэдээж амьдрал баян хойно асуудал гаралгүй яах вэ. Гэхдээ дахиад л ойлголтоо нэг болгоод урагшилна. Энэ бол асуудлыг шийдэх аргатай болсон гэсэн үг.
Байгууллага хөгждөггүй шалтгаан буюу асуудлаа тодорхойлоогүйн балаг
Манай байгууллага том зорилготой, боломжийн нөөцтэй, гэхдээ үр дүнтэй ажиллаж чадахгүй байна гэж хандсан захирлууд нэлээд ирж байлаа.
Энэ бол яг юугаа мэдэхгүй байгаагаа ч мэдэхгүй явж байгаа хэрэг.
Байгууллагад дараах дөрвөн зүйл дээр “мэдэхгүй” байдал хамгийн их ажиглагддаг.
Юуны өмнө, байгууллага өөрөө үнэхээр ажиллаж байна уу, эсвэл зүгээр л хөдөлгөөнтэй байна уу гэдгээ ялгаж чаддаггүй. Ажил их хийгдэж байгаа мэт харагдавч бодит үр дүн нь тодорхой биш байх тохиолдол цөөнгүй.
Дараа нь, яг ямар асуудал байгааг тодорхойлж чаддаггүй. Асуудал байгааг мэдэрдэг ч юунаас үүссэнийг оношилж чадалгүй орхидог.
Мөн асуудлаа хэрхэн тодорхойлох аргачлалаа мэддэггүй. Асуудлыг нэрлэх, задлах, хэмжих суурь ойлголт маш дутмаг байдаг.
Эцэст нь, асуудлаа ойлгосон ч түүнийг хэрхэн шийдэл болгож, үнэ цэн бүтээхээ мэддэггүй. Энэ тохиолдолд олон санаа дэвшүүлдэг ч голдуу бодит үр дүнд хүрэхгүй замхардаг.
Эдгээр “мэдэхгүй” байдал нь цаашлаад ойлголтын зөрүүг бий болгодог.
Судлаачдын үзэж байгаагаар байгууллагад хамгийн түгээмэл асуудал бий.
✔Ойлголтын зөрүү (Хүмүүс нэг зүйлийг өөр өөрөөр ойлгож эхэлдэг)
✔Ашиг сонирхлын зөрчил (Хувийн ашиг сонирхол, байгууллагын зорилго зөрчилддөг)
✔ Мэдээллийн зөрчил (Мэдлэг, мэдээллээ бусдаас “нуух”, түгээхгүй байх)
✔Үүргийн зөрчил (Хэн юу хийх нь тодорхойгүй байдал)
Манай байгууллага эдгээр мэдэхгүйг мэдэх аргуудыг зөвлөдөг юм.
Системийн инженерчлэл нь байгууллагын ихэнх асуудлыг шийдэх суурь арга болдог
Байгууллага бол хүмүүсийн ойлголтоор дамжин ажилладаг систем гэж энгийнээр тодорхойлж болно. Хүн юу гэж бодож ойлгосноороо л үйлдэл хийдэг нь байгалийн хууль юм. Тэр үйлдэл бүхэн нийлж байгууллагын бодит системийг бүрдүүлдэг.
Тиймээс ойлголтоо нэгтгэнэ гэдэг нь зүгээр нэг ойлголцох талаарх асуудал биш. Харин байгууллагынхаа системийг засаж байна гэсэн үг.
Сүүлийн жилүүдэд системийн сэтгэлгээ, инженерчлэлийн арга барилаар хөгжиж сайжирч байгаа байгууллагуудын жишээ олон болсон. Тухайлбал манай харилцагч зарим гарааны бизнесүүд ногдол ашиг тараах хэмжээнд амжилттай ажиллаж байгааг дуулгахад таатай байна.
Зарим нь богино хугацааны сургалтын дараа ч үйл ажиллагаагаа мэдэгдэхүйц сайжруулж чаджээ.
Гэхдээ бүх зүйл нэг удаагийн сургалтаар шийдэгддэггүй. Bable tea компанийн захирал гэхэд та нарын ачаар ажлаа сайжруулсан, одоо дахиад сонсож шат ахимаар байна гээд ирж байлаа.
Захирлууд системийн инженерчлэл гэхээр сүрддэг, нарийн төвөгтэй зүйл гэж ойлгодог юм билээ. Үнэндээ тийм ч хүнд хэцүү зүйл биш.
Байгууллагад тулгарч буй асуудлыг тодорхойлж, үүсгэж буй шалтгааныг ойлгож, түүнд тулгуурлан сайжруулалт хийж, дараа нь дахин давтан сайжруулах явц юм. Өөрөөр хэлбэл, асуудлыг зөв таньж, дарааллаар нь засах цикл юм шүү дээ.
Энэхүү аргыг манай байгуулллага олон жилийн бодит туршлага дээр суурилан хөгжүүлсэн юм. Үүний үндсэн дээр шийдлээ боловсруулж, 2018 оноос хойш байгууллагуудад хэрэгжүүлэн тасралтгүй сайжруулсаар иржээ.
БАЙГУУЛЛАГЫНХАА АСУУДЛЫГ СИСТЕМИЙН ИНЖЕНЕРЧЛЭЛИЙН АРГААР ШИЙДЭЦГЭЭЕ
Сүүлийн жилүүдэд байгууллагын гүйцэтгэл, дотоод уялдаа, засаглалын асуудлыг зөвхөн стратеги, бүтэц талаас нь бус, системийн түвшинд авч үзэж байна.
Системийн инженерчлэлийн хандлага нь байгууллагын үйл ажиллагааг бүхэлд нь авч үзэж, асуудлын шалтгааныг тодорхойлон, шийдлийг уялдуулж хэрэгжүүлэхэд чиглэдэг.
2018 оноос хойш энэ арга барилаар ажилласан туршлагаас харахад дараах шинжүүд олон байгууллагад давтагддаг байна:
Дүрэм, журмууд уялдахгүй байх Баг хамт олон ойлголцлын зөрүүтэй байх Дотоод мэдээлэл бүрэн, нээлттэй биш байх Сайжруулах оролдлого хийдэг ч үр дүнд хүрэхгүй байх Хяналт-шинжилгээ нэр төдий хэрэгжих Засаглал бодит нөлөө үзүүлэхгүй байх Эдгээр нь тус тусдаа асуудал мэт боловч, үнэндээ нэг л системийн доголдлын өөр өөр илрэлүүд байдаг.
Сургалтын хүрээнд байгууллагын үйл ажиллагааг том зургаар нь харж, асуудлыг системтэйгээр ойлгож, уялдуулан сайжруулах боломж бүрддэг. Энэ нь нэг асуудлыг хэсэгчлэн засахаас илүү тогтвортой үр дүн өгөх хандлага юм.
Хэрэв танай байгууллага дээрхтэй төстэй сорилтуудтай тулгарч байгаа бол асуудлаа системийн түвшинд харах, ойлголтоо нэгтгэх нь дараагийн алхам байж болох юм.
Видео: facebook.com/reel/1510293507191481/?s=single_unit https://forms.gle/cKwwMuTkeM4AVqAc8
Цэдэнбалын Цэрэндолгор
Эдгээр нь системийн шинжтэй, давтагддаг асуудлууд юм. Үүнийг байгууллагын дүрэм журамдаа маш тодорхой шингээгүй цагт “шүүрэн шанага” шиг хамаг нөөцөө алдсаар байдаг. 
Сэтгэгдэл бичих
Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдад хүндэтгэлтэй хандана уу. Ёс бус сэтгэгдлийг Peak.mn сайт устгах эрхтэй.